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Microsoft a décidé de laisser 25 travailleurs récemment licenciés garder des indemnités de départ en trop, après leur avoir demandé de rembourser l'argent.
Comme Microsoft le fait normalement lorsque Microsoft surcharge accidentellement Lisa Brummel, vice-présidente senior des ressources humaines chez Microsoft, a déclaré "J'ai eu vent de cela il y a quelques jours et je me suis dit" je ne suis pas sûr que cela ait du sens ", a-t-elle dit. «Je considère que c'est un moment et des circonstances uniques, et je crois que nous ne devrions pas demander aux employés de rembourser un trop-payé.»
Des rapports ont été publiés tard samedi sur la lettre que les anciens employés ont reçue l'excès.
Brummel a dit qu'elle avait déjà parlé à 17 des 25 personnes, s'excusant du dérangement et leur faisant savoir qu'ils n'ont pas besoin de rembourser l'argent en trop.
En moyenne, les gens étaient payés en trop 4 000 ou 5 000 $ US, bien que certaines personnes aient reçu quelques centaines de dollars et que quelques personnes aient reçu plus de 5 000 $ en trop, a-t-elle dit.
En outre, 20 personnes ayant récemment perdu leur emploi ont reçu moins que ce qu'elles auraient dû recevoir. Ces personnes ont été identifiées et ont depuis reçu une lettre et un chèque avec la différence, a déclaré Brummel.
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