Dualities of User Experience (Jakob Nielsen keynote)
Microsoft est à nouveau dans la course et cette fois-ci, des milliers d'employés pourraient s'affoler sous la bannière de son équipe de vente, alors que l'entreprise tente de s'adapter aux nouvelles tendances de l'industrie informatique et de rester rentable.
L’année dernière, Microsoft a dû licencier près de 7 800 collaborateurs, dont au moins 900 employés de son groupe de vente, après avoir fermé la porte de son activité de smartphones, cédant ainsi la licence de la société à HMD Global, qui a déjà lancé trois smartphones et un téléphone polyvalent. au salon annuel Mobile World Congress à Barcelone.
La décision de fermer les activités sur le marché des smartphones est apparue en juillet 2015, le géant de l'informatique d'origine indienne, Satya Nadella, ayant cédé 7, 6 milliards de dollars sur son acquisition de Nokia.
L'année dernière, Microsoft a annoncé qu'il supprimerait 2 850 emplois - selon le Seattle Times - après avoir annoncé deux mois plus tôt qu'il licencierait 1 850 personnes dans le secteur des smartphones.
Selon des médias importants, dont Bloomberg et The Seattle Times, des rumeurs courent selon lesquelles la société pourrait être obligée à nouveau de dire aux gens de rentrer chez eux en raison d'une restructuration qui devrait également inclure une fusion organisationnelle. La transaction devrait se faire sentir dans son unité client d'entreprise et dans une ou plusieurs de ses divisions centrées sur les PME.
Alors que Microsoft a refusé de commenter, un rapport de TechCrunch affirme que les licenciements pourraient être le résultat d'un regain d'intérêt pour l'activation des services de cloud computing pour une efficacité et une productivité accrues dans les divisions des ventes et du marketing de l'entreprise.
Certains rapports ont également laissé entendre que les licenciements pourraient être le résultat d'un changement de leadership. Les dirigeants Judson Althoff et Jean-Philippe Courtois ont pris en charge les divisions des ventes et du marketing de Microsoft à la suite du départ de Kevin Turner, directeur de l'exploitation de longue date, l'été dernier. Althoff, par exemple, a critiqué publiquement les précédentes approches de vente et souhaite que Azure occupe une place centrale dans le focus.
Bien que le plus gros des suppressions d’emplois devrait se faire sentir dans le monde entier, la situation devient tout à fait différente pour les responsables informatiques indiens. Le pays est déjà sous pression du changement des normes de visas H1-B après la victoire électorale du président Donald Trump aux États-Unis. Le gouvernement a essayé de créer plus d'emplois en Europe et des hauts fonctionnaires ont été informés que le pays faisait de son mieux pour neutraliser la situation.
Cognizant, mieux connu sous le nom de CTS, devrait également licencier de 6 000 à 10 000 personnes sur la base d’actifs redondants et non performants. CTS n’a pas été le seul à faire face aux craintes de réduction des effectifs qui ont touché les employés de Wipro, d’Infosys et de TCS, après la lenteur des trimestres suivant l’annonce de la démonétisation par le Premier ministre Narendra Modi.
More in News: Windows 7 respire enfin: Microsoft révèle.Le processus d'embauche pour 2017 devrait être lent, les majors en informatique devant réduire de 40% le nombre de diplômés en ingénierie qu'ils prévoyaient embaucher, a indiqué Hindustan Times, citant des sources de l'industrie. Le rapport cite également le vétéran du secteur des technologies de l’information, Mohandas Pai, qui a déclaré en décembre dernier que près de 20 jeunes de la classe moyenne crore n’auraient aucun emploi ou moins d’emplois d’ici 2025 en raison de l’automatisation croissante et des progrès technologiques.
Si l’histoire n’en est pas une leçon à retenir, cela n’a rien d’inhabituel pour Microsoft puisque ces dernières années, la société a annoncé une réduction des effectifs typiquement en juillet - date à laquelle elle termine son exercice.
De nombreuses entreprises réduisent leurs effectifs et leurs coûts pour faire face au ralentissement économique. > Avec de nombreuses entreprises qui réduisent leurs effectifs et leurs coûts pour faire face au ralentissement économique, le PDG d'Akamai Technologies, Paul Sagan, souhaite que son équipe commerciale passe plus de temps avec ses clients, afin de s'assurer que ses services de livraison de contenu et d'hébergement Je finis sur la liste des dépenses qu'ils envisagent de couper. Dans le
Sagan s'est entretenu avec IDG News Service lors d'une récente visite à Singapour pour discuter de la façon dont Akamai traite la récession et l'impact qu'elle a sur la demande de contenu et de services Internet. Il a également fait part de ses réflexions sur les plans des États-Unis visant à élargir l'accès Internet à large bande et la neutralité du réseau. Ce qui suit est une transcription éditée de cette conversation:
Nokia réduit ses effectifs et recentre ses services
L'entreprise mettra l'accent sur les applications mobiles des développeurs tiers confrontés à la baisse des ventes de téléphones mobiles
Lorsque Microsoft a commencé à parler de la construction de logiciels de téléphonie mobile à la fin des années 1990, Il y avait des années que le marché était bafoué ...
Lorsque Microsoft a commencé à parler de la construction de logiciels de téléphonie mobile à la fin des années 1990, les fabricants de combinés qui étaient sur le marché depuis des années se sont moqués. Bien sûr, Microsoft était un énorme développeur de logiciels, mais faire un logiciel pour les appareils mobiles est différent et plus compliqué que pour les PC, ils ont fait valoir. Après tout, à la fin des années 90, certaines entreprises avaient déjà passé des décennies à développer leurs plat