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Sprint Nextel licencie environ 8 000 travailleurs

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Sprint Nextel, après une perte énorme Les trois premiers trimestres de 2008 licencieront environ 8 000 employés dans le cadre d'un effort visant à réduire les coûts annuels de 1,2 milliard de dollars, a annoncé la compagnie lundi.

Les licenciements, qui affectent "tous les niveaux" de l'entreprise, devraient Sprint Nextel a déclaré dans un communiqué de presse. La société a enregistré une perte nette de 326 millions de dollars au troisième trimestre 2008 et une perte nette de près de 1,2 milliard de dollars pour les trois premiers trimestres de 2008. La société, en raison des chiffres du quatrième trimestre le 19 février, a perdu 3,5 millions entre le troisième trimestre de 2007 et le troisième trimestre de 2008.

Sprint compte 56 000 employés. Parmi les 8 000 postes, environ 850 devraient être éliminés dans le cadre d'un plan de séparation volontaire mis en place à la fin de 2008. Le coût des mises à pied devrait s'élever à plus de 300 millions de dollars au premier trimestre de cette année. > [Lectures supplémentaires: Les meilleurs téléphones Android pour tous les budgets.]

"Les réductions de main-d'œuvre sont toujours les mesures les plus difficiles à prendre, mais de nombreuses entreprises le jugent nécessaire dans cet environnement", a déclaré le PDG de Sprint, Dan Hesse, dans un communiqué. "Nous continuons d'améliorer l'expérience client et ces améliorations se traduisent par des niveaux de satisfaction beaucoup plus élevés dans les enquêtes clients et dans les tests de performance indépendants Notre engagement envers la qualité ne changera pas."

Sprint, basé à Overland Park, Kansas

Dans le cadre de ses efforts visant à améliorer son bilan, Sprint a remboursé 2 milliards de dollars de dettes au second semestre 2008 et a renégocié conditions de crédit. À la fin du troisième trimestre 2008, la société disposait d'un solde de trésorerie de 4,1 milliards de dollars.

Les réductions de coûts comprennent également une suspension des fonds de contrepartie aux comptes 401 (k) des employés en 2009, une prolongation des gels salariaux en 2008 et une suspension de son programme de remboursement des frais de scolarité en 2009.