Analyse du 5 juin 2020:Procès affaire 100 jour, certains témoins accablent V.Kamrehe!
Table des matières:
- Les résultats de l'enquête ont montré que les hommes étaient plus susceptibles de contracter le cyberlivre que les femmes.
- L'une des questions de l'enquête était de savoir dans quelle mesure le cyberlocage sur le lieu de travail était acceptable. Les répondants ont estimé que le cyberlocage au travail était autorisé dans la mesure où il n'excédait pas 1 heure et 15 minutes par jour.
Les employés sentent Ce «cyberloafing» - l'utilisation de l'ordinateur sur leur lieu de travail qui n'est pas liée au travail - est acceptable et les aide à mieux travailler.
Ceci est d'après une étude du Professeur Associé Vivien KG Lim et Don J.Q. Chen de l'école de commerce NUS à l'Université nationale de Singapour. Un total de 191 sondages remplis ont été recueillis, ce qui donne un taux de réponse de 32%. Les hommes représentaient 34% des répondants.
L'étude «Cyberloafing in the workplace: Gain ou drain au travail? ont constaté que, en moyenne, les employés de Singapour consacrent environ 51 minutes par jour de travail au cyber-gardiennage. Cela se compare aux 10 heures par employé par semaine, trouvées par des études antérieures, par exemple l'étude US WebSense.com.
Les sites Web d'e-mailing personnel, de messagerie instantanée et de visite étaient les activités de cyberloilage les plus fréquemment citées. Chercheurs
En général, les répondants à l'enquête ont estimé qu'une certaine forme de cyberlocage au travail était acceptable. Ils ont également perçu le cyberloafing comme ayant un impact positif sur le travail.
«Les résultats suggèrent que les activités de navigation ont un impact positif sur l'engagement des employés tandis que les activités de courrier électronique ont un impact négatif». Attitudes
Les résultats de l'enquête ont montré que les hommes étaient plus susceptibles de contracter le cyberlivre que les femmes.
"Les hommes et les femmes différaient également de manière significative par le temps passé au cyber-travail sur le lieu de travail". "Les hommes ont déclaré passer un peu plus d'une heure (61 minutes) par jour sur le cyberliquage au travail, tandis que les femmes ont déclaré qu'elles passaient environ 46 minutes."
Mais il y avait plus d'accord entre les deux sexes l'acceptabilité du cyberloafing. Lorsqu'on leur a demandé s'ils pensaient qu'il leur convenait d'utiliser leur accès à Internet à des fins personnelles pendant leurs heures de travail, environ 97% des hommes et 85% des femmes ont déclaré qu'il était acceptable que les employés fassent du cyberlivrage sur leur lieu de travail.
Dans quelle mesure le cyberlocage est-il correct?
L'une des questions de l'enquête était de savoir dans quelle mesure le cyberlocage sur le lieu de travail était acceptable. Les répondants ont estimé que le cyberlocage au travail était autorisé dans la mesure où il n'excédait pas 1 heure et 15 minutes par jour.
Selon les résultats du sondage, environ 75% des personnes interrogées étaient d'accord avec l'affirmation que le cyberlocage rend le travail plus intéressant. et 57% ont indiqué que le fait de s'engager dans le cyberlocage les aide à résoudre des problèmes pratiques et personnels. En outre, 52% des répondants étaient d'accord avec l'affirmation selon laquelle «le cyberloafing fait d'eux un travailleur meilleur et plus intéressant» et 49% ont indiqué que le cyberloafing les aidait à faire face aux problèmes qu'ils rencontraient au travail. Les activités de navigation permettent un certain soulagement au travail et peuvent motiver les employés à mieux performer Ainsi, en concevant des politiques Internet sur le lieu de travail, les entreprises devraient permettre aux employés d'utiliser l'accès Internet de l'entreprise pour des tâches non liées au travail. activités en ligne qui ont un effet positif sur le travail. "
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