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Malgré les efforts de Samsung Electronics pour remédier aux violations de son travail dans ses usines en Chine, peu de choses ont changé pour certains travailleurs.
"Samsung a demandé à ses enquêteurs de venir à l'usine. », a déclaré un agent de sécurité surnommé Wu, qui travaille à Chitwing Mould Industry, une usine de Dongguan en Chine, qui fabrique des boîtiers de téléphone pour Samsung et d'autres marques, notamment Lenovo et Huawei Technologies.
L'usine continue d'infliger des amendes aux travailleurs pour leur retard, malgré les allégations de Samsung selon lesquelles ses fournisseurs ont mis fin à cette pratique, a ajouté Wu, ajoutant que demander un congé journée de maladie
Les remarques de Wu font écho aux critiques de l'entreprise - et d'autres fournisseurs de Samsung - dans un rapport de China Labour Watch, qui a appelé l'entreprise à une «liste persistante de problèmes» au
La critique est venue lundi, le jour même où Samsung a annoncé les résultats de sa propre enquête sur 105 fournisseurs en Chine qui fabriquent des produits pour l'entreprise. Grâce à ces audits, Samsung a relevé des cas d'heures supplémentaires excessives, des contrats de travail mal traités et des amendes infligées aux travailleurs pour des retards - qui enfreignaient tous les règlements du travail établis, selon l'entreprise.
Samsung a refusé de décrire l'échelle China Labour Watch, basée à New York, a publié son propre rapport sur les conditions de travail et a indiqué que les usines continuaient de signer des contrats de travail en blanc qui ne tiennent pas compte du salaire, de la position ou de la durée du contrat. Certaines usines appartenant à Samsung limitent encore les embauches aux femmes âgées de 16 à 24 ans, malgré l'engagement de l'entreprise contre la discrimination à l'embauche, et les travailleurs doivent également rester debout toute la journée pour augmenter leur productivité.
Samsung promet d'améliorer Les conditions de travail dans ses usines, mais la clé est de savoir si et comment ils peuvent véritablement instituer et surveiller les nouvelles politiques qu'ils ont établies ", a indiqué China Labour Watch dans un communiqué. "Samsung utilise un système d'audit pour surveiller les usines, mais les audits sont réputés pour leur manque de fiabilité."
China Labor Watch a également étudié l'industrie des moules Chitwing. La journée de travail moyenne dure entre 15 et 16 heures, et les heures supplémentaires mensuelles peuvent dépasser 220 heures, selon les entretiens du groupe avec les employés de l'entreprise. Cela viole la réglementation chinoise, qui stipule que les heures supplémentaires mensuelles ne peuvent dépasser 36 heures. Wu, le gardien de sécurité, dit que les ouvriers de l'usine gagnent environ 478 $, mais au moins 12 heures par semaine.
"Les travailleurs sont prêts à travailler ici, mais il n'y a pas beaucoup d'alternative pour eux non plus", a-t-il déclaré. "Ils veulent gagner de l'argent, mais cela signifie épuisement, ils veulent une vie meilleure, alors ils décident de travailler plus longtemps."
Samsung a refusé de répondre au rapport de China Labour Watch. Mais dans l'annonce de lundi, l'entreprise a indiqué qu'elle avait déjà corrigé des problèmes liés à la gestion des contrats de travail, et a indiqué que les employés recevraient une copie du contrat de travail qu'ils ont signé avec leur fournisseur. Samsung a également aboli les pénalités imposées par les fournisseurs aux travailleurs pour absences ou retards, et s'est engagé à trouver des moyens de maintenir les heures supplémentaires des travailleurs dans les limites légales d'ici la fin de 2014.
Sanyo Electric prévoit d'augmenter la production de cellules solaires dans deux usines japonaises en réponse à la demande mondiale croissante Sanyo Electric prévoit d'augmenter la production de cellules solaires dans deux usines au Japon en réponse à la hausse de la demande mondiale pour les appareils, a annoncé lundi la société.
La société va construire un nouveau ¥ 6 milliards (US $ 65 millions ) usine dans une usine existante à Osaka dans l'ouest du Japon et ajout d'une capacité de production dans une usine de Shimane, également dans l'ouest du Japon.
Foxconn, le géant taïwanais d'Apple, nie les rapports Ses usines chinoises sont allées en grève vendredi et affirme que la fabrication de l'iPhone 5 se déroule comme prévu. Cependant, les groupes de travail disent que Foxconn et d'autres usines ont des problèmes continus, et un analyste dit que les problèmes de travail ne sont pas le seul défi de la Chine.
Foxconn, le géant taiwanais partenaire d'Apple, nie les rapports des travailleurs de l'une de ses usines chinoises Vendredi et dit que les seules perturbations se sont produites plus tôt dans la semaine, mais ont été écrasées tout de suite.
Foxconn et Samsung essaient d'équilibrer les demandes des travailleurs et leurs clients de l'électronique. Les deux sociétés prévoient de réduire les heures supplémentaires des travailleurs dans leurs usines à l'intérieur des limites légales de la Chine.
Les travailleurs de l'usine enregistrent 12 heures par jour pour produire les derniers téléphones pour Samsung Electronics dans une usine de Huizhou en Chine. Wang Hong Wei, âgé de 24 ans, sait ce que c'est: il assemblerait ensemble 2700 téléphones Samsung Galaxy S III chaque jour à l'usine de HTNS Shenzhen Co. et environ quatre à six autres personnes. Mais ils ne pourraient jamais terminer le travail dans des conditions normales de travail. heures.