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Microsoft a répondu Mardi, le géant du logiciel a esquivé la plupart des questions du sénateur Charles Grassley. Suite à l'annonce de Microsoft le 22 janvier, le géant du logiciel a décidé de licencier des travailleurs américains plutôt que des travailleurs étrangers. 5 000 personnes, Grassley, un républicain Iowa, a envoyé une lettre au PDG Steve Ballmer, exprimant sa préoccupation que Microsoft retiendrait les travailleurs étrangers invités plutôt que des employés américains qualifiés similaires.
"Il est impératif que dans la mise en œuvre de son plan de licenciement, Microsoft que les travailleurs américains ont la priorité en gardant leurs emplois sur les travailleurs étrangers sur les programmes de visa ", écrit-il.
Grassley a demandé à Microsoft de répondre à un engourdissement question de savoir combien d'emplois ont été supprimés par les détenteurs de visa H-1B, combien de travailleurs des visas H-1B conserveraient leur emploi après la mise à pied et combien d'Américains perdant leur emploi occupaient des postes où les travailleurs H-1B les postes garderaient leur emploi. Le programme de visa H-1B permet aux travailleurs qualifiés d'autres pays de travailler temporairement aux États-Unis.
Microsoft n'a pas répondu spécifiquement à la plupart de ces questions. "Parce que les décisions de réduction d'emploi seront prises sur 18 mois, nous ne connaissons pas encore tous les emplois spécifiques qui seront éliminés", a écrit Brad Smith, avocat général chez Microsoft, dans la lettre.
Il n'a pas dit comment De nombreux titulaires de visas H-1B que Microsoft emploie ou emploiera après la fin des licenciements. "Nous ne prévoyons pas de changement significatif dans la proportion d'employés de H-1B dans notre main-d'œuvre suite aux réductions d'emplois", a déclaré M. Smith. «Les travailleurs des visas H-1B et autres visas de travail temporaire ne représentent qu'un faible pourcentage de notre effectif global, mais ils faisaient aussi partie des employés touchés par les réductions annoncées en janvier.»
Le nombre de travailleurs en visa H-1B Microsoft a fait pression sur le gouvernement pour augmenter le nombre de travailleurs étrangers qui reçoivent des visas H-1B, arguant qu'ils sont essentiels à l'innovation continue de l'entreprise. Smith a utilisé l'opportunité de répondre à Grassley pour soutenir cet argument.
Il a cité une étude qui a révélé qu'en 2005, les résidents temporaires ont obtenu plus de 40% des diplômes en ingénierie et en informatique des universités américaines. Selon lui, 59% des diplômés du doctorat dans ces domaines étaient des résidents temporaires.
Ce sont les personnes que Microsoft veut recruter, a-t-il dit, tout en accusant les gouvernements de ne pas leur permettre de devenir plus résidents permanents. "Beaucoup de ces employés H-1B ont cherché le statut de résident permanent pendant de nombreuses années et ne seraient plus dépendants de leurs visas H-1B mais pour des retards de plusieurs années dans le processus de carte verte", a déclaré Smith. en janvier, il prévoyait de supprimer 5 000 emplois sur une période de 18 mois. Au départ, 1 400 personnes ont perdu leur emploi. La société a également déclaré qu'elle s'attend à créer 2 000 à 3 000 nouveaux emplois, ce qui représente une baisse nette de 2 000 à 3 000 emplois dans l'ensemble. Microsoft emploie plus de 90 000 personnes.
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