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IBM a reçu vendredi dernier une requête limitant les fonctions de son ancien directeur des fusions et acquisitions à la société rivale Dell pour des problèmes de détournement de secrets commerciaux.
une mesure de redressement temporaire qui pourrait empêcher l'ancien dirigeant d'IBM, David Johnson, d'exercer ses fonctions chez Dell. Le redressement rétablit une décision du 4 juin qui a permis à Johnson de commencer à travailler avec Dell, mais l'a empêché de conseiller Dell sur toute question concernant la stratégie commerciale de Dell ou d'IBM, et interdit de divulguer toute information confidentielle IBM en sa possession, selon documents judiciaires.
La décision du 4 juin demandait à Johnson de fournir à son avocat un journal quotidien des activités de Dell avec une «précision raisonnable», le temps consacré aux activités et les personnes impliquées. Le journal devait être mis à la disposition de l'avocat d'IBM sur demande, si le tribunal le lui ordonnait.
IBM avait auparavant accusé Johnson de violer un accord de non-concurrence lorsqu'il était allé travailler pour Dell. Le redressement d'urgence, accordé temporairement à IBM par la Cour d'appel du deuxième circuit, sera maintenu jusqu'à ce qu'un panel de juges puisse examiner la requête.
Le redressement annule une décision du tribunal de district plus tôt vendredi dans laquelle un juge a blanchi Johnson effectuer des tâches complètes en tant que vice-président de la stratégie de Dell. Dans la décision, le juge Stephen Robinson a déclaré que le dossier d'IBM n'était pas assez solide et que les actions d'IBM soulevaient des doutes importants quant à la conclusion de l'accord de non-concurrence.
Robinson a également écrit que Johnson n'avait pas cette information. informations sur les secrets commerciaux - savoir-faire technique détaillé, formules, modèles ou procédures. " En outre, Johnson pourrait souffrir de grandes difficultés si le tribunal a appliqué l'accord, a écrit Robinson.
IBM a ensuite fait appel de la décision de Robinson avec la Cour d'appel du deuxième circuit.
Johnson était précédemment vice-président du développement a été embauché par son rival Dell le mois dernier. Il a travaillé chez IBM pendant 27 ans, au cours desquels il a dirigé la stratégie de fusions et acquisitions de l'entreprise. Dans les dossiers judiciaires précédents, IBM a fait valoir que Johnson pourrait nuire à l'entreprise parce qu'il connaissait les «informations stratégiques confidentielles les plus sensibles».
En 2005, IBM exigeait que les dirigeants signent des accords de non-concurrence pour continuer à recevoir des avantages. En désaccord avec certaines conditions de l'accord de non-concurrence, Johnson a signé le document sur la mauvaise ligne. Johnson a déclaré qu'IBM a découvert que la signature n'était pas correctement exécutée et lui a envoyé un nouvel accord de non-concurrence, qu'il n'a jamais signé. IBM, cependant, a allégué que Johnson avait en effet signé un accord de non-concurrence.
Dell et IBM ont refusé de commenter la question.
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