HP Hurd renonce à une enquête sur le harcèlement sexuel

Cathie Lesjak, CFO de HP pour un remplacement permanent pour Hurd. Elle conservera son poste de CFO et a demandé à ne pas être considérée pour le poste permanent.

"En entrant dans le rôle de PDG intérimaire, je n'ai jamais eu plus confiance dans l'avenir de l'entreprise", a-t-elle déclaré lors d'une conférence. appelez à propos de l'annonce.

HP a récemment découvert la situation lorsqu'un avocat externe a envoyé une lettre à la société au nom de l'entrepreneur le 29 juin. Le lendemain, le bureau a été informé et a ouvert l'enquête. découvert que Hurd avait une «relation personnelle étroite» avec un entrepreneur de marketing qu'il n'a pas révélé au conseil, a déclaré Mike Holston, avocat général de HP. Le consultant ne souhaite pas être nommé, at-il dit.

Il a également révélé qu'il y avait de nombreux cas où l'entrepreneur était payé ou remboursé sans effectuer de travail. Il y avait aussi des rapports de dépenses inexacts de Hurd visant à cacher sa relation personnelle avec l'entrepreneur, a déclaré Holston.

Sur la base de tout ceci, le jury conclut et Mark reconnaît qu'il lui était impossible d'être un dirigeant efficace et il a démissionné. "il a dit.

HP ne révélerait pas le montant d'argent dépensé incorrectement par Hurd et l'entrepreneur, mais impliquait que ce n'était pas significatif. "Soyons clairs, le montant des dépenses dont nous parlons n'est pas important pour HP", a déclaré Holston. «Ce n'est pas le montant qui a motivé la décision du conseil, mais le fait qui a motivé la décision pour l'entreprise était lié à l'intégrité, à la crédibilité et à l'honnêteté».

Les chefs d'entreprise sont "Les dirigeants ont souligné que l'entreprise était financièrement solide et que Hurd n'était pas seul responsable des succès passés de l'entreprise.

"L'annonce d'aujourd'hui n'a rien à voir avec la performance opérationnelle de l'entreprise, mais plutôt sur le comportement et le jugement de Mark", a déclaré Lesjak.

En essayant d'éloigner l'entreprise de Hurd, Marc Andreessen a déclaré: "HP ne concerne pas une seule personne."

Lesjak a réitéré ce point. "Mark était un leader fort, mais en fin de compte, il n'a pas dirigé les initiatives, c'est l'organisation qui a soutenu Mark qui a conduit ces initiatives", a déclaré Lesjak.

Jusqu'à présent, aucun litige civil ou autre n'a été Alors que l'enquête progressait, j'ai réalisé qu'il y avait des cas où je n'étais pas à la hauteur des normes et des principes de confiance, de respect et d'intégrité que j'ai épousés chez HP et qui m'ont guidé Tout au long de ma carrière, "Hurd a déclaré dans un communiqué.

Nancy Gohring couvre les téléphones mobiles et le cloud computing pour The IDG News Service. Suivez Nancy sur Twitter à @idgnancy. L'adresse e-mail de Nancy est [email protected]