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Les offres d'emploi de Facebook peuvent nuire aux perspectives de croissance de linkedin

Advisory Council Meeting, 9 September 2014, Madrid

Advisory Council Meeting, 9 September 2014, Madrid

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Anonim

Après avoir mis à jour leur algorithme vidéo pour améliorer l'expérience utilisateur, Facebook a lancé jeudi une mise à jour de sa plate-forme, qui permettrait aux pages commerciales de publier des offres pouvant être directement postulées sur le site de réseau social.

LinkedIn propose déjà aux entreprises une plate-forme pour embaucher du personnel et la nouvelle mise à jour de Facebook vise à faire de même, uniquement à un public plus large.

La mise à jour permet aux recruteurs d’examiner les candidatures et de contacter les candidats potentiels directement via Facebook Messenger.

«Les entreprises et les particuliers utilisent déjà Facebook pour pourvoir et trouver des emplois. Nous déployons donc de nouvelles fonctionnalités permettant l'affichage et la candidature directement à Facebook. Cette nouvelle expérience aidera les entreprises à trouver des personnes qualifiées là où elles passent déjà leur temps - sur Facebook et sur mobile ", a déclaré la société.

Comment Facebook va-t-il nuire aux affaires de LinkedIn?

LinkedIn est en affaires depuis deux ans et est également considéré comme un réseau social pour les professionnels. L’entreprise appartenant à Microsoft n’est pas vraiment un endroit où les chômeurs cherchent un emploi, mais est devenue un endroit où les employés cherchent de meilleures opportunités.

Emplois

Le mécanisme de recrutement de Facebook fonctionne via le compositeur de mise à jour de statut d'une page d'entreprise et la mise à jour sera diffusée aux personnes via leur fil d'actualités. Facebook peut gagner de l'argent auprès d'entreprises qui souhaitent que leurs offres d'emploi atteignent un public plus large.

Cela pourrait éventuellement nuire aux offres d'emploi de LinkedIn, car les entreprises choisissent de trouver des employés sur Facebook, qui a sans aucun doute un public plus large.

Un milliard de Facebook sur un demi-milliard de LinkedIn

Il est indéniable que LinkedIn compte 467 millions d’utilisateurs, mais il représente près du quart de la taille de 1, 8 milliard d’utilisateurs de Facebook.

Compte tenu de la puissance de Facebook, toute entreprise souhaite élargir son champ de recherche de candidats potentiels et est susceptible de dépenser de l'argent sur un réseau social d'un milliard de personnes.

“Les publications sur les travaux peuvent apparaître dans leur fil d'actualité, dans le nouveau signet pour les travaux et à côté d'autres publications sur des pages professionnelles. Lorsqu'ils cliquent sur le bouton Appliquer maintenant, un formulaire s'ouvre qui est pré-rempli avec les informations de leur profil sur Facebook. Les candidats peuvent toujours consulter et éditer leurs informations avant de les soumettre », ajoute la société.

En outre, les utilisateurs de Facebook sont plus actifs sur la plate-forme pour diverses raisons, allant du suivi des actualités aux mises à jour de leur célébrité préférée, en passant par leurs amis proches, et s'ils trouvent un emploi, ils aimeraient travailler en même temps. ll va sûrement aller de l'avant et demander pour cela.

Les offres d’emploi seront disponibles dans un onglet distinct appelé Travaux.

Cette fonctionnalité n'est actuellement disponible qu'aux États-Unis et au Canada, et les entreprises basées dans ces deux pays y auront accès au cours des prochaines semaines. Aucun commentaire officiel n'a été formulé à propos d'un déploiement mondial.

Même si certaines personnes sont sceptiques quant à la possibilité pour leurs employeurs de survoler leur vie sur les médias sociaux, les internautes pourraient soit nettoyer leur profil, soit Facebook autoriserait ses utilisateurs à ne montrer que ce qu'ils souhaitent sur un professionnel. niveau dans les mises à jour ultérieures.