Yahoo exploite Bartz comme PDG, Decker Walks

Yahoo a annoncé mardi avoir choisi l'ancien PDG d'Autodesk, Carol Bartz, comme son prochain PDG pour remplacer Jerry Yang, qui a annoncé son intention de démissionner en novembre.

La société a également annoncé que Sue Decker, qui avait été candidat pour le poste de PDG, a démissionné et quittera l'entreprise après une période de transition. Decker a travaillé chez Yahoo pendant huit ans et demi et était un fervent partisan de Yang.

Dans un communiqué, le président de Yahoo, Roy Bostock, a déclaré que Bartz a le bon mélange de technologie et de savoir-faire pour diriger Yahoo, ainsi que un style de leadership fort et une feuille de route éprouvée de la croissance de la croissance, la valeur actionnariale et l'excellence opérationnelle

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"Elle est admirée dans la vallée aussi bien que Wall Street

Dans le même communiqué, Bartz a félicité Yahoo pour ses atouts, sa technologie, son personnel et ses réalisations. "On ne peut nier que Yahoo a fait face à d'énormes défis au cours de la dernière année, mais je crois qu'il existe maintenant une opportunité extraordinaire de créer de la valeur pour nos actionnaires et de nouvelles possibilités pour nos clients, partenaires et employés. dit.

Yang a également félicité Bartz, l'appelant "la personne idéale" pour faire avancer Yahoo. "Je pense que les meilleures années de Yahoo sont encore en avance", a-t-il déclaré dans le communiqué.

Allen Weiner, analyste de Gartner, a qualifié Bartz de "choix très solide" qui devrait être "facile à vendre" aux investisseurs, partenaires et employés. les clients. "Elle peut apporter la supervision d'un adulte qui manquait à l'entreprise", a déclaré Weiner.

Il a minimisé le manque d'expérience de Bartz dans le monde du Web 2.0, affirmant que beaucoup de gens chez Yahoo ont ce type de connaissances. Bartz apporte une main ferme qui donnera à Yahoo une orientation opérationnelle et stratégique, comme Eric Schmidt l'a fait chez Google, dit Weiner.

"C'est la personne qui peut entrer et remettre le beurre de cacahuète dans le pot" dit, se référant à un mémo controversé un exécutif Yahoo écrit fin 2006, dans lequel il a comparé le manque de concentration de Yahoo à une propagation de beurre de cacahuète: amorphe et superficielle.

L'analyste de l'industrie Greg Sterling de Sterling Market Intelligence a déclaré sa réaction initiale à Bartz est "prudent". Bartz semble être un gestionnaire solide et compétitif et un choix sûr pour Yahoo, ce qui aurait pu être un choix plus clair dans les classements du Web 2.0.

La question est de savoir si elle peut sortir Yahoo de sa crise d'années, étant donné son manque de

Ni l'un ni l'autre des analystes pensent que Bartz a été amené à négocier une vente de Yahoo, et ils ne s'attendent pas non plus à ce qu'elle apporte des changements majeurs dans la stratégie technologique.

Bartz l'occupera nouvel emploi immédiatement. Elle siège également au conseil d'administration de Yahoo.

Bartz était le président du conseil exécutif d'Autodesk. Elle en a été présidente, présidente et chef de la direction pendant 14 ans et a quitté ses fonctions en avril 2006.

Autodesk a diversifié sa gamme de produits et a vu son chiffre d'affaires passer de 285 à 1,5 milliard de dollars selon Autodesk.

Avant de rejoindre Autodesk, Bartz a travaillé chez Sun Microsystems, où elle était vice-présidente des opérations internationales et membre de la direction, ainsi que chez Digital et 3M.

Le président George Bush l'a nommée à son conseil des conseillers. Elle est membre des conseils d'administration d'Intel, de Cisco Systems, de NetApp et de la Fondation pour les médailles nationales des sciences et de la technologie.

Ses récompenses comprennent le fait d'être nommée parmi les 50 femmes les plus puissantes du monde des affaires par Fortune Magazine en 2005 et l'un des 30 PDG les plus respectés au monde par Barron en 2005.

Bartz, qui selon le Journal a 60 ans, aura les mains pleines en tant que PDG de Yahoo. La société est dans une crise technologique et financière depuis plusieurs années.

Yahoo est à la traîne des grands rivaux comme Google et les petites startups, incapables de capitaliser autant qu'il le devrait sur les nombreuses opportunités Internet de ces dernières années, comme

Il y avait beaucoup d'espoir parmi les observateurs de l'industrie quand Yang, un cofondateur de Yahoo, a pris ses fonctions de PDG de Terry Semel à la mi-2007, mais il n'a pas réussi à atteindre ses objectifs de faire Yahoo est le point de départ privilégié des utilisateurs, le moyen de marketing préféré des annonceurs en ligne et la plate-forme d'applications Web préférée des développeurs externes. Son mandat incluait une tentative d'acquisition non sollicitée par Microsoft, dont les critiques critiquaient Yang et Yahoo. Plus tard, un accord pour permettre à Yahoo de diffuser des annonces de recherche sur Google s'est effondré après qu'il est devenu clair que le gouvernement américain prévoyait de le contester en raison de préoccupations antitrust. L'accord aurait donné un coup de pouce significatif aux revenus de Yahoo.

Le mandat de Yang en tant que PDG comportait également deux grosses séries de licenciements, un exode embarrassant de dirigeants de haut niveau, des résultats financiers décevants, un cours boursier Il a également supervisé le lancement de plusieurs projets technologiques ambitieux visant à améliorer les services de Yahoo pour les utilisateurs finaux, les développeurs, les éditeurs et les annonceurs. Certains ont été livrés et d'autres sont en cours, comme Yahoo Open Strategy (YOS), un projet de réarchitecture des sites et des services de l'entreprise pour exploiter la popularité des réseaux sociaux.

Yahoo s'engage à ouvrir tous ses sites, Des services en ligne et des applications Web pour les développeurs externes, et donner aux utilisateurs un tableau de bord "profil social" pour unifier et gérer leurs services Yahoo.

Yang prévoit de rester sur le conseil Yahoo et de conserver son titre Yahoo Chief.