Fundamental Analysis of Wipro by CA Rachana Phadke Ranade | Why Wipro zoomed 13% in 4 Days?
Cette décision est une conséquence de la crise économique mondiale qui affecte les entreprises indiennes sous-traitantes. > Plutôt que de garder certains de ces étudiants en attente d'emploi, l'entreprise a décidé de leur offrir la possibilité de travailler en tant qu'ingénieur technique dans les opérations BPO de l'entreprise à Kolkata en Inde orientale, au salaire promis, a déclaré mercredi une porte-parole.
Le personnel a reçu l'assurance qu'ils seraient transférés aux services informatiques et au génie logiciel dans un délai de 12 à 18 mois, et que leur expérience au BPO serait prise en compte, a-t-elle déclaré. Ceux qui ont fait une offre ont également eu la possibilité de refuser et attendre jusqu'à ce qu'une ouverture soit faite dans les services informatiques et le génie logiciel, at-elle ajouté.
Environ 95% des recrues techniques ont accepté des emplois dans les opérations BPO de l'entreprise à Kolkata.
En Inde, le travail dans les BPO et les centres d'appel n'est pas considéré comme prestigieux dans les fonctions de génie logiciel et de services informatiques.
L'offre de Wipro suscite un tollé à Calcutta. Si Wipro n'avait pas fait l'offre aux recrues du campus, elle devrait embaucher de nouveaux ingénieurs de l'extérieur pour ses opérations BPO, a déclaré la porte-parole.
L'Inde va recruter 200 000 nouveaux employés pour l'année fiscale indienne jusqu'au 31 mars comparé à une attente antérieure d'environ 276 000 nouvelles recrues, l'Association nationale des sociétés de logiciels et de services (Nasscom) a déclaré le mois dernier.
Les entreprises indiennes d'externalisation tentent un certain nombre de stratégies pour éviter de licencier ff malgré la crise économique et un ralentissement du marché. Ces entreprises, qui étaient auparavant confrontées à de graves pénuries de personnel, constatent que le maintien d'un bon personnel sera également essentiel une fois la récession terminée. La plupart d'entre eux connaissent encore une croissance de leurs revenus, même si elle est un peu plus lente que les années précédentes.
Infosys Technologies, un autre important outsourcing indien, a déclaré qu'il ne licencierait pas et qu'il était sur le point d'embaucher de nouveaux employés. L'entreprise redéploie son personnel sur des projets informatiques internes, des travaux de recherche et de développement et sur la formation, a déclaré mercredi une porte-parole de l'entreprise.
Wipro a fait des offres à 13 500 étudiants au 31 mars de cette année. Le personnel devait être embauché au cours de l'exercice en cours, et déjà environ 4.000 employés ont été recrutés, a déclaré la porte-parole de la compagnie. La compagnie prévoit d'embaucher le reste, bien que cela puisse être retardé en raison de la crise économique, a-t-elle ajouté. La compagnie a fait 8 000 nouvelles offres aux étudiants en ingénierie depuis mars.
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Wipro, le troisième plus grand sous-traitant de l'Inde, devrait gagner au moins 500 millions de dollars de revenus de services de l'accord pendant la durée du contrat, Citigroup a annoncé en octobre un accord visant à vendre à Tata Consultancy Services sa participation dans Citigroup Global Services, sa division d'externalisation des processus d'affaires (BPO) en Inde, pour 505 millions de dollars en numéraire.