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Les directeurs régionaux de Microsoft sont des passionnés de technologie indépendants qui s`engagent à traiter et à évangéliser une ou plusieurs technologies Microsoft dans une région particulière. Cela peut sembler être quelqu`un qui est sur la liste de paie de Microsoft, mais ce n`est pas le cas. Tout comme Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners ou Microsoft Student Associates, ils sont membres d`un programme Microsoft
Microsoft Regional Director Program
Les MVP Microsoft sont sélectionnés en fonction de leurs contributions à une technologie spécifique et ne sont pas liés emplacement. Contrairement aux MVP Microsoft, les directeurs régionaux de Microsoft sont des développeurs indépendants, des formateurs ou des professionnels qui forment un lien vital entre Microsoft et la communauté des développeurs.
Un directeur régional est généralement un expert spécialisé dans les outils et technologies de développement logiciel. être expert dans l`un des nombreux logiciels et services Microsoft - comme Windows par exemple.
Il / Elle pourrait être un expert dont les contributions dans une région particulière, créant un impact puissant dans leur communauté technique. Les Dt.P. fournissent également des informations précieuses à Microsoft sur les technologies émergentes et sont invités à des séminaires et des conférences pour parler des technologies de leur expertise.
Les directeurs régionaux représentent le meilleur de la communauté des développeurs Microsoft. Alors que nous sommes réunis dans un programme Microsoft, nous travaillons sur toutes les plateformes et technologies. Nous croyons, cependant, dans l`engagement de Microsoft envers la communauté des développeurs et nous travaillons directement avec l`entreprise pour améliorer leurs produits et apporter au marché le meilleur de l`innovation technologique.
Au cours de leur mandat de 2 ans, les Dt.P. communauté de développeurs ainsi que les clients Microsoft. Cela pourrait prendre la forme d`une formation, de conférences, de conférences, de livres, d`articles, etc.
Comment devenir directeur régional de Microsoft
Il n`existe pas de méthode simple et directe pour devenir directeur régional de Microsoft. Vous ne pouvez pas postuler pour devenir directeur régional ou directeur régional. l`évangéliste du développement d`une région recommande une personne à son supérieur immédiat mentionnant les qualités, les contributions et les réalisations de cette personne. Sur la base des recommandations, Microsoft sélectionne le directeur régional.
Ainsi, pour devenir directeur régional de Microsoft, vous devez être visiblement actif dans différents domaines des technologies. Vous devez contribuer à la promotion et à la sensibilisation aux technologies Microsoft et aider les utilisateurs à utiliser ces technologies correctement. La participation à d`autres programmes Microsoft et l`achèvement des certifications Microsoft pourraient être un atout supplémentaire.
Ceci pourrait être porté à l`attention du Regional Development Evangelist ou du Manager de Microsoft Regional Directeur programme dont le travail comprend l`identification des personnes qui contribuent à différentes technologies et tiennent une bonne position dans une région de développement de Microsoft.
La meilleure méthode pour devenir directeur régional de Microsoft est de continuer à contribuer à différentes conférences, des présentations et des conférences dans divers forums et plateformes techniques, et informez l`évangéliste du développement régional du travail que vous avez accompli. Cela ne garantit pas que vous serez nommé directeur régional - mais une passion pour les technologies Microsoft et vos efforts pour les évangéliser peuvent certainement augmenter vos chances!
Ajoute le Dr Nitin Paranjpe, un nouveau RD:
J`ai été conféré récemment le titre de Microsoft Regional Director. c`est un abus de langage, je ne suis pas non plus un employé de Microsoft et je ne reçois aucune rémunération.
RD est un petit groupe d`environ 140 personnes dans le monde. Je ne connais pas vraiment les critères de sélection.
Cependant, contrairement au programme MVP, il n`est pas axé sur les produits. Les MVP s`engagent et travaillent avec des personnes dans leur domaine d`expertise. Cela signifie généralement que les professionnels de l`informatique et les développeurs ont un double interface. Leurs opinions sont activement surveillées et discutées en interne chez Microsoft.
d`autre part, les Dt.P. s`engagent également auprès des décideurs du côté des clients. Microsoft utilise son expertise et son expérience dans les technologies clés ainsi que les décisions stratégiques. Les clients trouvent que l`interaction avec les Dt.P. est utile en tant que mentor indépendant et compétent.
d`après ce que j`ai compris jusqu`ici, les Dt.P. ne s`inquiètent pas vraiment des choses pratiques au niveau du sol. Leur objectif est de s`assurer que la technologie est utilisée de manière efficace, sur une base continue et qu`elle est pleinement utilisée pour offrir des avantages commerciaux. Oui, je sais que cela ressemble à un jargon de gestion de copie collé. Mais croyez-moi - malgré le fait qu`il y ait tant d`esprits techniquement superbes sur la planète, pratiquement aucune technologie n`est utilisée de manière optimale et complète.
Qu`est-ce que cela signifie? Les fournisseurs dépensent des milliards pour créer une pléthore de fonctionnalités. d`un autre côté, les clients ne sont même pas au courant de cela. c`est un gaspillage de ressources à l`échelle mondiale.
Les Dt.P. peuvent aider à combler ce fossé.
Voir la liste de tous les DR actuels ici et ici.
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