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Cible des groupes d'utilisateurs Pénurie de talents SAP

Questions et réponses (français): XRP/ILP

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Anonim

Les principales nouvelles technologies SAP, telles que NetWeaver, sont les plus douloureuses, selon Steve Strout, PDG d'ASUG.

"La plupart des plus grands intégrateurs de systèmes bonnes ressources dans le trad "ASIG est en charge de l'information. Les membres doivent payer 995 $ US par an, contre 1 495 $ pour les non-membres.

Le site est en version bêta depuis six mois et il sera lancé avec environ 400 avis, selon ASUG.

«Nous voulons David Foote, un analyste qui suit le marché des emplois SAP, a déclaré que la base de données de revue ne résout pas le problème de base pour SAP, qui obtient plus de travailleurs qualifiés en jeu rapidement.

Si les échecs de la mise en œuvre de haut profil commencent à devenir des SAP dans les années à venir, ils seront le résultat de la pénurie d'emplois, prédit Foote, PDG et directeur de la recherche de Foote Partners. il y aura un diagnostic de la part des médias et d'autres, et ce ne sera probablement pas la technologie [en faute], il y aura probablement des problèmes de compétences et d'exécutions de projets », a-t-il dit.

Joe Westhuizen, vice-président du développement des affaires chez SAP, a déclaré que l'entreprise a d'abord évalué ses compétences Il y a 12 à 18 mois, le nombre d'experts dans le monde était inférieur à 50 000.

En raison de la recrudescence des embauches de ses partenaires, de meilleurs efforts marketing et autres, ce chiffre est maintenant tombé à 30 000, selon Westhuizen. > «Nous avons certainement mis en place les bonnes initiatives, mais nous avons encore beaucoup de travail à faire», a-t-il déclaré.

SAP a atteint le chiffre inférieur en analysant une série de points de données, tels qu'une nouvelle croissance Certifications SAP; le trafic vers les principaux sites éducatifs; le nombre de nouveaux diplômés ayant des compétences SAP; et tarifs pour les professionnels

Le site d'ASUG se concentre sur les consultants nord-américains. SAP a vu sa base de compétences croître plus rapidement dans les marchés émergents comme le Brésil et la Chine, selon Westhuizen, mais il a affirmé que "les Etats-Unis sont globalement en bonne santé."

Comment SAP a-t-il réussi à Avant de répondre, Westhuizen a déclaré que de nombreux trimestres de croissance à deux chiffres et la vague de baby-boomers à la retraite se sont révélés être un mélange combustible. "Ils se sont réunis pour créer une opportunité mais aussi un défi."

Cependant, M. Foote a déclaré que SAP savait ce qu'il faisait en déployant une série de nouveaux produits ces dernières années.

une entreprise prospère, vous n'allez pas laisser la machine à vapeur arrêter de rouler à moins que vous sachiez qu'il n'y a pas de piste à suivre », a-t-il déclaré. "Les vendeurs ne pensent pas et ne veulent pas penser à ce que les barrières seraient pour les clients Si les clients sont prêts à acheter, les vendeurs vendent et ensuite laissent leurs partenaires s'en occuper le mieux possible."

Un consultant et partenaire SAP a déclaré que certains domaines de compétences sont plus stricts que d'autres, mais il n'y a pas de pénurie globale drastique si vous savez où chercher.

"Nous avons plus de 40 000 consultants dans notre base de données" a déclaré Michael Bovaird, un intégrateur de Bradenton, en Floride, qui a sa propre équipe et travaille également avec des consultants SAP indépendants. "L'outil nous permet d'être très précis dans la recherche des bonnes personnes [pour les clients]."

Pendant ce temps, un important client de SAP a déclaré que les entreprises ont une certaine responsabilité quant à leur propre destin.

"Comme tout autre projet, la clé est de faire les bases de la planification de projet", a déclaré Doug Tracy, vice-président de l'informatique, Rolls-Royce Amérique du Nord et chef de la technologie mondiale, Rolls-Royce.

La société a un contrat de longue date avec l'intégrateur principal EDS et étudie actuellement les ramifications d'une mise à niveau ERP. dans les 18 à 24 prochains mois. Il compte 38 800 employés à travers le monde.

«Vous devez faire vos prévisions de ressources longtemps à l'avance, a déclaré Tracy. "EDS ou quelqu'un d'autre ne peut pas avoir de bonnes personnes disponibles à la dernière minute, elles doivent passer par leur propre processus."