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Tata Consultancy Services en Inde enregistre une croissance de ses revenus et de ses bénéfices avec une demande de sous-traitance

François Asselineau : Présentation du programme présidentiel et législatif

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Anonim

Les résultats sont conformes aux US GAAP (principes comptables généralement reconnus).

"Nous assistons à »a déclaré N. Chandrasekaran, PDG et directeur général de l'entreprise, lors d'une conférence de presse à Mumbai, qui a également été diffusée sur le web.

Le marché de l'externalisation est en voie de guérison, mais la majeure partie de l'activité est principalement constituée de petits projets retardés en raison d'un resserrement Selon les analystes, les dépenses des clients pendant la récession

TCS et d'autres sous-traitants indiens font face à une augmentation de l'attrition du personnel, l'embauche de personnel indien ayant repris après une accalmie l'an dernier.

La société a augmenté les salaires des employés indiens de 10% en moyenne au cours du trimestre, avec d'autres augmentations pour le trimestre en cours car elle prévoit de recruter du personnel ce mois-ci. Les salaires du personnel à l'étranger sont passés d'environ 2% à 8%. Le taux d'attrition du personnel est passé de 11,5% l'an dernier à 13,1%.

L'entreprise a augmenté son objectif d'embauche pour l'exercice se terminant le 31 mars 2011, passant de 30 000 à 40 000, pour faire face à l'augmentation du taux d'attrition

La société a embauché 3 271 employés au cours du trimestre, portant son effectif total à 163 700.

TCS, tout comme Infosys Technologies, le deuxième plus grand sous-traitant de l'Inde, a également vu ses revenus L'Europe diminue en pourcentage du revenu total, en raison de la crise de la dette dans certains pays du continent. Le chiffre d'affaires de l'Europe est passé de 28% à 24% l'année dernière.

Infosys a enregistré mardi une forte croissance des revenus pour le trimestre, mais la croissance des bénéfices a été plus lente et négative en roupies en raison des fluctuations monétaires. Selon les analystes, la reprise des sous-traitants indiens, en particulier les marges bénéficiaires, pourrait ne pas être durable au cours des trois à cinq prochaines années. Les clients consolident et réduisent le nombre de fournisseurs qui leur fournissent des services et sont susceptibles de négocier des tarifs plus bas avec les fournisseurs restants en raison de l'augmentation du volume d'affaires, a déclaré Jimit Arora, directeur de la recherche pour les fournisseurs du groupe Everest. Les sous-traitants indiens ciblent les entreprises américaines dans des secteurs critiques tels que le gouvernement et les soins de santé, et regardent les services à valeur ajoutée, ils devront mettre en place de grandes opérations de livraison sur des marchés cibles comme les Etats-Unis. L'embauche de personnel local compétent et connaissant bien les affaires aux États-Unis exigera des sous-traitants indiens qu'ils paient des salaires beaucoup plus élevés qu'en Inde, réduisant ainsi davantage les marges, a-t-il ajouté. L'ancien modèle d'envoi de personnel de l'Inde ne fonctionnera pas, dit Arora.