Comment GAGNER de l'ARGENT avec l'AFFILIATION en 4 ÉTAPES ?
Je viens d'écouter le CD audio d'Outliers, le nouveau livre de Malcolm Gladwell. Il insiste sur le fait que le succès exige plus que d'être ambitieux, extrêmement intelligent ou de travailler dur. Nous connaissons tous beaucoup de gens ambitieux qui ne se rendent pas très loin dans la vie, ou la personne qui travaille durement qui ne gagne que 10 $ l'heure.
L'idée principale de Gladwell est que le succès ne vient pas de l'individu. Pour que la personne obtienne des résultats extraordinaires et qu'elle soit considérée comme une valeur aberrante, vous devez également tenir compte de sa culture, de sa communauté et de sa famille et de ce qui se passe dans leur génération.
Gladwell utilise Bill Gates dans un exemple particulier. Il écrit que Bill Gates est devenu l'homme le plus riche du monde, non seulement grâce à son intelligence, mais aussi parce qu'il a eu un accès extraordinaire aux ordinateurs au lycée dans les années 60, lorsque les professeurs des grandes universités avaient un accès limité aux ordinateurs. Et aussi, Bill Gates avait des liens avec les bonnes personnes à cause des bonnes circonstances familiales.
Donc, si nous n'avons pas le pool génétique chanceux que Bill Gates a, cela veut-il dire que nous sommes voués à l'échec? Absolument pas! Commencez à regarder autour de vous et commencez à compter vos bénédictions. Je crois que les occasions «une fois dans une vie» se produisent tous les jours.
Voici mes trois leçons pour réussir:
Le succès ne se réalise pas seul
Pour que vous réussissiez, vous en avez besoin d'autres votre plan. Personne qui a accompli énorme n'a fait tout seul. Peu importe si vous parlez d'aide financière ou si vous contribuez positivement à une cause importante. Les entreprises ial ont besoin d'employés loyaux et intelligents pour construire et réaliser la vision de l'entreprise.
Faites une distinction claire Que vous soyez un praticien ou un
Il n'y a rien de mal à être un praticien dans votre entreprise. Il y a beaucoup de pratiquants qui réussissent à gagner leur vie en aidant de nombreux clients et en profitant d'une vie très efficace.
Cependant, si votre objectif est de changer une industrie ou de changer le monde, alors vous devez passer d'un praticien à un autre. un. Un travaille sur leurs affaires, pas dedans. J'ai entendu récemment un bon exemple où les dentistes sont des praticiens parce qu'ils sont si profonds dans leurs entreprises qu'ils travaillent toujours dans votre bouche. Vous devez sortir de la bouche pour passer de la pratique dentaire à l'industrie dentaire. A quel niveau jouez-vous dans votre entreprise?
Partagez votre succès avec d'autres
J'ai vu de nombreuses recrues faire l'erreur de prétendre qu'elles veulent que les autres réussissent. Ils créent ensuite un milliard d'actions, gardent 97% pour eux-mêmes et donnent ensuite à leurs employés 10 000 actions d'options d'achat d'actions. Si la société qu'ils construisent vaut 50 millions de dollars, ce qui est très bien pour beaucoup de gens, 10 000 actions valent 500 $. Qui serait vraiment motivé pour gagner 500 $ tout en vous aidant à construire une entreprise de 50 millions de dollars?
Toute personne qui est prête à travailler pour vous et qui est un bon employé mérite une part décente de ces 50 millions de dollars. Bill Gates est devenu la personne la plus riche du monde parce qu'il a aussi aidé des milliers d'autres à devenir millionnaires. Soyez réaliste avec votre partage de votre richesse
En tant que qui a construit mes trois entreprises, et qui a investi dans quelques-uns qui sont soutenus par le capital-risque, personnellement, je lutte beaucoup avec le concept de «partage de la richesse». Je dois me battre avec mon intérieur pour être généreux et partager la richesse avec mes employés.
En tant que tel, Avidian a des stock-options depuis plusieurs années maintenant et nous donnons à nos associés, même les débutants ceux-ci, des montants significatifs d'actions afin qu'ils puissent avoir un bon potentiel lorsque l'entreprise devient publique ou acquise. En tant qu'entreprise en pleine croissance avec environ 28 employés, nos avantages sociaux sont très bons par rapport à d'autres petites entreprises de notre taille.
Enfin, en 2009, nous avons mis en place un plan de partage «généreux des bénéfices» pour nos employés qui distribuera 10% de tous les bénéfices à partir de n'importe quel montant et atteindra 20% lorsque nous atteindrons un seuil et que ce seuil sera réalisable. Souvenez-vous du vieux proverbe du bon livre: «Les généreux prospéreront, ceux qui rafraîchissent les autres seront eux-mêmes rafraîchis. Si vous voulez réussir, vous devez impliquer les autres et être prêt à partager la richesse.
James Wong est le co-fondateur et PDG d'Avidian Technologies, les créateurs de Prophet, le logiciel de CRM facile pour Outlook. James est un homme aguerri et fondateur de trois entreprises prospères, un investisseur actif et un partisan du navire.
Le chiffre d'affaires de Microsoft a progressé de 2% au quatrième trimestre et son résultat net a baissé de 11%. Le chiffre d'affaires a progressé de 2% pour le trimestre clos le 31 décembre, mais le bénéfice net a baissé de 11%, a annoncé jeudi la société.
La société a réalisé un bénéfice net de 4,17 milliards de dollars US sur son chiffre d'affaires de 16,6 milliards. découper jusqu'à 5 000 emplois dans les domaines de la recherche et du développement, du marketing, des ventes, des finances, du droit, des ressources humaines et de l'informatique au cours des 18 prochains mois. Les premiers 1400 emplois seront supprimés jeudi.
Le chiffre d'affaires du trimestre clos le 31 mars 2009 s'établit à 30,57 milliards de dollars, en baisse de moins de 1% En effet, le chiffre d'affaires d'AT & T tourne autour des 30 milliards de dollars depuis plusieurs trimestres depuis que la société a intégré BellSouth et Cingular Wireless à la fin de 2006 et que les revenus ont plus ou moins doublé.
Le bénéfice net du trimestre s'est chiffré à 3,1 milliards de dollars, en baisse de près de 10% par rapport à 3,5 milliards de dollars il y a un an.
Le chiffre d'affaires d'Alcatel-Lucent progresse moins que son chiffre d'affaires
Le chiffre d'affaires d'Alcatel-Lucent a diminué de 6,9% Alcatel-Lucent annonce une baisse de 6,9% de son chiffre d'affaires au premier trimestre par rapport à l'année dernière, tandis que les pertes ont plus que doublé.