Question Period – February 26, 2020 (with English interpretation) #QP #cdnpoli
Il est toujours difficile de discuter avec les Marines américains. Les réseaux sociaux posent un risque de sécurité, mais les entreprises devraient-elles laisser les Marines prendre la tête? Est-ce que interdire Twitter, Facebook, MySpace, et autres, a du sens en dehors de l'armée?
Lire l'ordre du Corps des Marines, valide pour un an et émis par son CIO, Général GJ Allen, je suis coincé qu'ils peuvent l'avoir en arrière. Plutôt que d'interdire l'utilisation au travail, il serait peut-être préférable d'interdire le réseautage social chez les membres?
«Ces sites Internet en général sont un refuge prouvé pour les acteurs et les contenus malveillants et présentent un risque particulièrement élevé.
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Voici la liste des risques pour la sécurité de mon collègue Ian Paul et les raisons pour lesquelles cette interdiction est logique. L'ordre n'interdit cependant pas aux Marines ou aux personnes à leur charge d'accéder aux réseaux sociaux à partir de leurs ordinateurs personnels, ce qui semble nier une grande partie de son efficacité.
en fait, il était préférable de limiter l'utilisation sur les ordinateurs personnels, que le Corps ne peut probablement pas surveiller, autorisant plutôt l'accès au réseau social surveillé depuis son propre réseau.
Théoriquement, les Marines pouvaient regarder les frappes, rechercher des contenus interdits et filtrer pour code malveillant sur son propre réseau, mais ne peut pas faire la même chose pour un Marine assis à la maison.
Si les informations non autorisées constituent un gros problème, elles peuvent être plus faciles à empêcher sur le réseau d'entreprise du Marine.
Je ne sais pas si les Marines ont le droit de contrôler, ou de contrôler, l'utilisation des ordinateurs hors service des membres, mais si la sécurité de l'information est une préoccupation, ce pourrait être une bonne idée.
Votre comp les Marines nous rappellent que les réseaux sociaux présentent un risque pour la sécurité.
Les entreprises privées peuvent être moins préoccupées par les fuites d'informations et plus sur les codes malveillants. Pourtant, interdire l'utilisation des réseaux sociaux au travail peut être logique.
Une raison tout aussi valable pourrait être le temps que les utilisateurs passent sur leurs pages Facebook et MySpace ou sur Twitter. Bien sûr, il y a des utilisations commerciales pour les réseaux sociaux, mais combien d'employés les utilisent réellement d'une manière efficace pour leurs employeurs? Par rapport au nombre de personnes qui utilisent les réseaux sociaux pour se plaindre du travail?
Face à une interdiction de travailler en réseau social, je peux imaginer des employés se plaindre, "Ce n'est pas comme si c'était l'armée!" Mais, il est difficile de dire que les Marines n'ont pas raison. Pour une entreprise soucieuse de productivité et de sécurité, il serait tout à fait logique de «rejoindre les Marines».
Le vétéran de l'industrie David Coursey tweete comme @techinciter, mais cela fait partie de son travail. De même, sa page Facebook.
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