La vérité sur 6 sociétés secrètes
Samsung Electronics a nommé mardi un nouveau PDG alors que l'entreprise entreprend une réorganisation majeure destinée à améliorer sa compétitivité.
La société a nommé Geesung Choi en tant que CEO. Choi succède à Yoon-Woo Lee, qui deviendra président de la société. Choi était auparavant responsable de la division des médias numériques de Samsung et dirigeait autrefois son unité d'équipement de télécommunications.
En plus de la nomination de Choi, Jay Lee, ancien vice-président, a été promu vice-président et prendra le poste nouvellement créé de chef de l'exploitation. Ju-Hwa Yoon, ancien chef de l'équipe d'audit d'entreprise de Samsung, prendra le rôle de directeur financier.
Les changements à la direction de Samsung Electronics interviennent alors que l'entreprise subit une restructuration importante qui verra ses différentes divisions sociétés indépendantes, chacune avec son propre président et directeur financier. Pour ce faire, la société va changer sa structure en remplaçant 10 divisions différentes opérant sous deux groupes d'activités avec une structure plus plate composée de sept sociétés indépendantes, chacune rapportant directement aux dirigeants.
La réorganisation verra Samsung Electronics passer de une structure comportant trois échelons décisionnels supérieurs à une structure à deux, ce qui devrait permettre aux entreprises de réagir plus rapidement aux progrès technologiques et aux changements des conditions du marché.
AMD nomme un nouveau PDG alors que les pertes continuent
AMD a remplacé son PDG Hector Ruiz jeudi 7 octobre. Hector Ruiz a remplacé son PDG, Dirk Meyer, alors que la société a annoncé jeudi sa septième perte nette trimestrielle consécutive.
Le PDG de VMware a présenté mardi des changements pour l'entreprise, notamment un gel des recrutements et des plans pour des divisions de produits distinctes. Après avoir été nommé PDG de VMware, Paul Maritz a annoncé des changements au sein de l'entreprise, conçus pour l'aider à traverser la tourmente économique tout en passant d'une jeune entreprise à forte croissance à une société de logiciels mature.
Selon Maritz, un gel de l'embauche - ou «pause d'embauche» - a débuté au troisième trimestre et durera probablement jusqu'en 2009. Il divisera également VMware en unités commerciales distinctes pour gérer différents domaines de développement de produits et nommer de nouveaux cadres supérieurs.