Trading au Carnet en Basse et Haute Volatilité avec Kevin TOCH
Dans un document intitulé «Quand le PDG est malade: Garder tranquille ou aller au public», Alexa A. Perryman, professeur adjoint de gestion à la Neeley School of Business à la Texas Christian University à Fort Worth, Texas, a écrit que la SEC "devrait directement classer la santé du PDG d'une entreprise comme un fait important exigeant la divulgation."
Dans son article, Perryman utilise la définition de "matériel". ndustries c. Northway. Dans ce cas, les informations importantes sont définies comme toute information susceptible d'affecter l'avenir ou la valeur de l'entreprise sur le marché.
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Actuellement, la SEC manque de directives spécifiques concernant Perryman a déclaré dans une interview mardi. Cela a conduit à la confusion et à une divergence d'opinions parmi les actionnaires et les observateurs de l'industrie sur la façon dont les problèmes de santé d'un PDG devraient être traités, en particulier dans le cas d'un PDG tel que Jobs. semaine comme la raison pour laquelle il prenait un congé de six mois d'Apple - est une affaire privée, tandis que d'autres pensent que cela a un effet direct sur le cours de l'action de la société et devrait donc être divulguée aux actionnaires. le dernier camp. Elle estime que la SEC devrait exiger que les PDG divulguent au conseil d'administration et aux actionnaires tout renseignement sur une condition potentiellement mortelle qui pourrait affecter leur capacité à diriger l'entreprise, en particulier si cela les rendrait incapables de travailler pendant une certaine période de temps."Je pense que la SEC devrait adopter une attitude plus proactive", a-t-elle dit.
Jobs a confié aux employés d'Apple mercredi dernier qu'il prenait un congé, sans entrer dans les détails, dire seulement que les problèmes liés à la santé et la perte de poids significative, il seulement quelques jours avant attribués à un «déséquilibre hormonal» sont «plus complexes» qu'il ne le pensait.
La perte de poids et la décision de Jobs de ne pas donner son keynote annuel adresse à la Macworld Expo annuelle à San Francisco plus tôt ce mois-ci avait soulevé des spéculations sur sa santé. En 2004, Jobs a révélé qu'il avait été traité pour un cancer du pancréas.
Perryman a dit que bien qu'elle puisse comprendre qu'une telle situation soulève des problèmes de confidentialité, dans le cas d'un «PDG célèbre» comme Jobs, «vous devez abandonner "
" Dans une certaine mesure, ils ressemblent à des fonctionnaires du gouvernement et à des joueurs sportifs - ils ne mènent pas de vie privée comme vous et moi ", a-t-elle dit. "Quand vous êtes public et que vous êtes payé autant, vous ne devenez pas le citoyen moyen de Joe."
Dans le cas de Jobs, sa santé ou son absence a un effet direct sur le prix de l'action de l'entreprise parce que son L'identité est tellement liée à la marque de l'entreprise, et il a un effet au jour le jour sur la conduite de la stratégie et la vision du produit. Pour cette raison, il a l'obligation d'informer le conseil d'administration de l'entreprise qui, à son tour, devrait informer les actionnaires de son état de santé afin qu'ils puissent prendre une décision éclairée sur ce qu'ils veulent faire de leurs investissements, a déclaré Perryman. ajoute qu'Apple a nui à sa propre image publique en se méfiant de la situation de Jobs et en alimentant la spéculation parmi les actionnaires.
"Lorsque vous laissez les rumeurs aller dans cette mesure, vous pouvez nuire davantage à votre image publique", a déclaré Perryman. À son avis, cela aurait mieux servi Apple pour que la direction dise aux gens à l'avance: «Voici le problème, voici comment nous allons le gérer.»
L'article de Perryman, qui a été coécrit par Frank C. Butler et Gerald Ferris de la Florida State University et John A. Martin de l'US Air Force Academy, a été accepté pour publication par Business Horizons, une revue académique pour les professionnels et les chercheurs, et devrait y figurer plus tard cette année.
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