La vérité sur la pénurie de masques - Karim Duval
Lorsque la décision de la PDG de Yahoo, Marissa Mayer, de mettre fin au télétravail dans sa société a été suivie peu après par un mouvement similaire chez Best Buy, il était tentant de penser qu'une nouvelle tendance avait été lancée.
Cela ne semble toutefois pas se produire, selon les résultats d'une nouvelle enquête.
En fait, la grande majorité des entreprises ont pleinement l'intention de conserver leurs accords de télétravail, comme l'outplacement mondial et le coaching exécutif. La firme Challenger, Gray & Christmas a rapporté lundi
[Plus d'informations: Les meilleures protections contre les surtensions pour vos appareils électroniques coûteux]"Lorsque des entreprises majeures comme Yahoo et Best Buy font des changements notables, il n'y a aucun doute prendra note, et certains peuvent même réévaluer t », a expliqué John A. Challenger, chef de la direction de l'entreprise. "Cependant, il serait erroné de supposer que d'autres entreprises suivront aveuglément sans tenir compte de leurs circonstances propres."
97% rapportent pas de changement
Challenger, Gray & Christmas ont sondé 120 responsables des ressources humaines dans les jours suivant l'annonce de Yahoo
80% de ces dirigeants ont déclaré que leurs entreprises offraient actuellement une forme d'option de télétravail aux employés, et 97% d'entre eux ont déclaré qu'il n'était pas prévu d'éliminer cet avantage.
Dans le Aux États-Unis, environ 3,1 millions de personnes - sans compter les travailleurs autonomes ou bénévoles non rémunérés - ont considéré leur domicile comme leur principal lieu de travail en 2011, a noté M. Challenger, citant des données du Telework Research Network. Ce chiffre est en hausse de 73% depuis 2005, mais seulement 2,5% des salaires non agricoles américains.
Jusqu'à 64 millions d'employés américains, soit environ la moitié de la main-d'œuvre, occupent un emploi compatible avec le télétravail.
De nombreux avantages
Bien sûr, le fait qu'un emploi soit compatible avec le télétravail ne signifie pas nécessairement que la personne qui occupe ce poste est, a ajouté M. Challenger, ajoutant que les gestionnaires devraient évaluer la pertinence au cas par cas.
En effet, moins de 10% des entreprises interrogées offrent des avantages dans tous les domaines, comme indiqué dans le tableau ci-dessus; La décision de Best Buy, en fait, n'était pas d'éliminer entièrement le télétravail, mais simplement d'exiger l'approbation d'un superviseur avant que les employés qui ne travaillent pas dans les magasins puissent travailler à la maison.
Les avantages du télétravail peuvent être considérables, note M. Challenger, notamment une productivité accrue, un meilleur moral, une plus grande loyauté et moins d'absences imprévues.
AMD ne voit aucun remplacement de puce Geode à la vue AMD a annoncé lundi qu'il ne remplaçait pas les puces Geode de faible puissance utilisées dans les netbooks Lundi dernier, Advanced Micro Devices a annoncé qu'il ne prévoyait pas de remplacer la puce Geode à faible consommation, ce qui créait une incertitude quant à son utilisation dans des produits tels que les futurs ordinateurs portables XO fabriqués par One Laptop Per Child.
Il n'y aura pas de successeur de Geode et la société n'a pas de microarchitecture de base prévue pour remplacer la puce, ont déclaré les dirigeants d'AMD. Les commentaires mettent fin aux spéculations sur l'avenir de Geode, une puce intégrée utilisée dans les netbooks comme les portables XO d'OLPC, les PC ultramobiles et les périphériques comme les décodeurs.
Twitter prévoit d'introduire un service payant d'ici la fin de l'année cofondateur Biz Stone a déclaré lundi. D'ici à la fin de l'année, le cofondateur de l'entreprise, Biz Stone, a déclaré que la société était en train de développer des outils et des services qu'elle pourrait offrir en plus des services gratuits de Twitter. "Je pense que d'ici la fin de l'année, nous aurons quelque chose là-bas", at-il déclaré. "Il n'est pas nécessaire que ce soit un bon coup pour faire des milli
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Broadcom redouble d'efforts pour demander aux actionnaires d'Emulex d'exprimer leur point de vue sur l'offre de 764 millions USD de Broadcom. Broadcom souhaite que les actionnaires d'Emulex expriment leur point de vue sur l'offre non sollicitée de 764 millions de dollars de Broadcom visant à racheter Emulex après avoir échoué à négocier un accord entre les deux sociétés.
Broadcom a déposé des documents auprès de la Securities and Exchange Commission américaine. est appelé une demande de consentement par Broadcom en direct, a déclaré la société. Le dépôt permet aux actionnaires d'Emulex de soumettre des cartes de consentement concernant l'offre de Broadcom qui déciderait de convoquer une réunion spéciale pour exprimer leurs opinions sur le sujet.