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Microsoft demande aux travailleurs mis à pied de renvoyer une indemnité de trop-payé

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Anonim

Microsoft demande à certains travailleurs licenciés fin janvier de rembourser l'argent qui leur a été versé en sus de leurs indemnités de licenciement. La société basée à Redmond blâme une erreur comptable et s'attend à des remboursements dans les deux semaines.

Après avoir licencié 1400 personnes, Microsoft aurait surpayé certains de ces anciens employés et en sous-paye d'autres en même temps. Ceux qui ont été payés en trop auraient reçu des lettres de demande de remboursement.

Microsoft s'attend à ce que ses anciens employés en trop versent un chèque ou un mandat avec le montant demandé. "Nous vous demandons de rembourser le trop-payé et de vous excuser sincèrement pour tout inconvénient", lit-on dans une lettre du blog technologique TechCrunch de Microsoft à l'un de ses employés licenciés.

Lettre de Microsoft à ses employés licenciés, demandant une partie de l'indemnité de départ. La lettre a été obtenue par TechCrunch et un porte-parole de Microsoft a certifié son authenticité.

La lettre est apparue sur Internet ce week-end et Microsoft prétend qu'une "erreur administrative involontaire" a causé cette situation. Microsoft n'a pas confirmé combien de personnes étaient touchées par les trop-payés, mais «il y en avait certainement plus d'un», a déclaré un porte-parole de l'entreprise.

Cependant, certains travailleurs licenciés étaient sous-payés dans leur disjonction et Microsoft prétend qu'il "s'occupe des moins-payés". Microsoft a refusé tout autre commentaire, disant qu'il s'agit d'une "affaire privée entre l'entreprise et les personnes concernées."

Microsoft a versé aux membres du personnel licenciés un minimum de 60 jours de salaire et une rémunération supplémentaire basée sur la durée de leur service. En janvier, Microsoft a annoncé que 3600 autres emplois seront supprimés au cours des 18 prochains mois. Cela représente 5 000 emplois, soit 5% de l'effectif total de Microsoft.