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Trouver un emploi en tant qu'étudiant à l'université peut être assez difficile. Mais il existe plusieurs outils qui pourraient vous aider à décrocher le poste idéal. LinkedIn et Handshake sont deux des logiciels les plus utilisés. Ici, nous vous aiderons à en choisir un pour vous aider à lancer votre recherche d’emploi.
Les deux plates-formes sont très bien, au début, mais elles fonctionnent de manière complètement différente. Alors que LinkedIn est comme une plate-forme de médias sociaux pour les professions, Handshake sert à mettre en contact des étudiants universitaires avec des employeurs. LinkedIn dispose d'un portail d'emploi intégré, mais il pourrait ne pas être utile pour les personnes sans expérience ni relations antérieures.
Alors, lequel devriez-vous essayer en premier? Découvrons-le.
Pour commencer, examinons ce que les deux plates-formes peuvent offrir:
En tant que plate-forme de médias sociaux, LinkedIn vous permet de vous connecter avec des collègues, des recruteurs et d'autres personnes de l'industrie. Cela vous permet non seulement de rester au courant de ce qui se passe dans votre domaine de travail, mais vous ouvre également certaines opportunités.
Bien que vous puissiez trouver des opportunités grâce à vos relations, le portail de recherche d’emploi de LinkedIn est l’endroit où vous trouverez la plupart des emplois ou des stages. Il est assez simple de rechercher des emplois sur la plate-forme et vous pouvez utiliser une variété de filtres pour limiter les ouvertures pertinentes.
Sur LinkedIn, certaines entreprises vous permettent de postuler à l’aide de votre profil uniquement. D'autres pourraient vous demander de remplir d'autres formalités sur leur site Web pour compléter le processus. En outre, vous pouvez suivre l’ensemble de votre candidature et recevoir des notifications instantanées lorsqu'un employeur manifeste de l’intérêt pour votre profil.
La connexion avec les recruteurs ouvre également des pistes. Cela leur donne accès à votre profil et ils peuvent se connecter avec vous s'ils ont des ouvertures pertinentes. En outre, vous pouvez configurer des alertes d'emploi sur LinkedIn et recevoir des mises à jour régulières pour les nouvelles ouvertures en fonction de vos filtres.
Poignée de main
La poignée de main, en revanche, fonctionne de manière complètement différente. La plate-forme relie directement les étudiants universitaires aux employés potentiels, en laissant de côté les caractéristiques sociales. Il a établi des partenariats avec plus de 700 universités et plus de 300 000 employeurs aux États-Unis. Vous pouvez donc consulter une multitude de listes d'emplois.
Si vous appartenez à une université partenaire, vous pouvez configurer votre profil à l'aide de votre identifiant de messagerie officiel. Lors de la configuration de votre profil, vous allez répondre à quelques questions qui aideront la plateforme à trouver les emplois qui vous conviennent.
Pour augmenter vos chances de décrocher un emploi, Handshake répertorie également les salons de l'emploi à proximité auxquels vous pouvez participer. Il organise même des ateliers en ligne pour vous aider dans votre recherche. Quelques employeurs exigent également que vous postuliez pour des entretiens sur le campus via la poignée de main, ce qui en fait une excellente option pour commencer.
Puisque Handshake s'adresse directement aux étudiants, les employeurs sont moins susceptibles d'avoir des attentes déraisonnables. De plus, la plate-forme informe les utilisateurs sur leurs applications et leur permet de savoir si un employeur a choisi un autre candidat. Cela aide lorsque vous avez postulé plusieurs emplois en même temps.
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Cliquez ici pour voir notre page d'articles sur les médias sociauxHandshake LinkedIn: Lequel devriez-vous choisir?
Les deux plates-formes offrent des fonctionnalités différentes, et chacune a ses propres avantages. Les solutions de recherche d'emploi sur chaque plate-forme sont uniques et ont un objectif différent. Mais Handshake semble être une meilleure option pour les étudiants universitaires à la recherche d'un premier emploi.
La plate-forme contourne tous les réseaux nécessaires sur LinkedIn et les emplois que vous voyez sont déjà filtrés en fonction de votre profil. Cela simplifie un peu les opportunités. Les salons des carrières et les ateliers sur la poignée de main orientent également les étudiants sur la bonne voie.
LinkedIn, en revanche, vous donne accès à encore plus d'opportunités potentielles. Il vous permet de contacter des personnes de l'industrie pour un mentorat afin de relancer votre carrière. C'est également une plate-forme éprouvée qui est connue pour générer des résultats satisfaisants pour les candidats.
Bien que Handshake ait également fait ses preuves, j'ai rencontré de nombreuses plaintes au sujet de personnes ne recevant aucune offre. même après avoir appliqué pour un nombre important d'ouvertures. Donc, vous devriez vous méfier de cela.
Dans les deux cas, pour trouver l'emploi de vos rêves, vous devrez déployer des efforts. Donc, il n'y a pas de gagnant clair ici. Si votre université est liée à Handshake, je vous recommande vivement de sauter sur la plate-forme.
Sinon, vous pouvez commencer par LinkedIn et entrer en contact avec des anciens ou des recruteurs. Si cela ne vous dérange pas de faire un effort supplémentaire, la meilleure option consiste à utiliser les deux plates-formes. De cette façon, vous pourrez profiter des avantages offerts par les fonctionnalités exceptionnelles et augmenter vos chances de trouver l'emploi de vos rêves.
Prochaine étape: LinkedIn et Handshake proposent également des applications mobiles, mais seul LinkedIn propose une application «allégée» pour les utilisateurs de smartphones plus anciens. Consultez cet article pour connaître les différences entre LinkedIn et LinkedIn Lite.
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