François Asselineau : Présentation du programme présidentiel et législatif
Le département américain du Travail avait précédemment demandé à Google de partager les informations personnelles de ses employés actuels et précédents afin de vérifier les affirmations relatives à la disparité de rémunération entre hommes et femmes. Le juge chargé de l'affaire a statué en faveur du géant des moteurs de recherche.
Vendredi, le juge Steven Berlin a pris parti pour Google lorsqu'il a rejeté la demande du Bureau des programmes fédéraux de conformité aux contrats (OFCCP) - une agence du ministère du Travail - de soumettre des données personnelles relatives à plus de 25 000 de ses employés, y compris leur adresse et leurs coordonnées.
Le juge a déclaré que la demande de l'agence était «intrusive pour la vie privée des employés, trop lourde et insuffisamment ciblée», car l'OFCCP ne pouvait pas justifier leur demande de la quantité d'informations souhaitée.
Google pourrait se voir imposer une amende de 2, 7 milliards USD par l'UE dans une affaire AndroidL'agence recherchait des informations personnelles sur les employés ayant travaillé avec Google au cours des 15 dernières années.
Le juge a également indiqué que cette quantité de données à caractère personnel devient une responsabilité et est extrêmement dangereuse en cas de violation de la base de données gouvernementale, ce qui est une possibilité.
Le souci de la vie privée est la raison principale de la décision du juge.
Eileen Naughton, vice-présidente de Google People's Operations, a indiqué à l'agence que 329 000 documents et plus de 1, 7 million de points de données avaient été fournis à l'agence, mais que la demande de l'OFCCP concernant les données des employés n'a cessé de croître.
«Nous étions préoccupés par le fait que ces demandes dépassaient le cadre de ce qui était pertinent pour cet audit et posaient des risques inutiles pour la vie privée des employés», a-t-elle écrit.
More in News: Voici comment Google tue des applications intrusives sur AndroidLe jugement se lisait comme suit: «… après avoir examiné plus d'un million de points de données liés à la rémunération et plusieurs centaines de milliers de documents, l'OFCCP n'a rien proposé de crédible ni de fiable pour montrer que sa théorie… repose… sur autre chose que de la spéculation».
Si le ministère du Travail ne forme pas d'appel et que la recommandation du juge est suspendue, Google devra se conformer au reste de l'ordonnance et partager un "ensemble limité d'informations" contenant plus de 8 000 employés.
Une étude de groupe de l'UE révèle que les logiciels publics sont exclus des marchés publics. > Alors que la Commission européenne rédige des lignes directrices exhortant les services gouvernementaux de l'Union européenne à choisir des logiciels basés sur des standards ouverts, une étude publiée mercredi montre qu'un quart des appels d'offres récents ont exclu les logiciels ouverts en faveur des éditeurs de logiciels tels que Microsoft.
OpenForum Europe (OFE), un groupe de commerce qui répertorie IBM et Google parmi ses membres, a examiné 136 appels d'offres récents émanant de bureaux gouvernementaux des 27 pays membres de l'UE. "Les autorités publiques ne sont pas seulement accusées de gaspiller des milliards par des achats inefficaces, mais aussi de verrouiller leurs utilisateurs et leurs citoyens dans les solutions d'aujourd'hui et d'être »Graham Graham, directeur général d'OFE
Un juge a rejeté une affaire d'atteinte à la vie privée contre un couple de Pennsylvanie déposée contre Google pour ses photos cartographiques Street View. Un juge a rejeté une plainte déposée par une famille de Pennsylvanie contre Google après que la société ait pris et affiché des images de l'extérieur de leur maison dans son service de cartes.
Le procès, déposé en avril 2008, a attiré l'attention Le mardi, le juge Amy Reynolds Hay de la Cour de district des États-Unis pour le district ouest de la Pennsylvanie, a accordé la demande de Google pour rejeter le procès parce que "les demandeurs ont échoué
Un nouveau site consacré à l'amélioration de la vie privée en ligne a été lancé aujourd'hui avec un outil pour déposer une plainte auprès de la Federal Trade Commission, ainsi que des informations sur vos droits à la vie privée. , Groupe de défense basé sur DC, a lancé le site. Le président du CDT, Leslie Harris, déclare que Takebackyourprivacy.org est destiné à mobiliser et à organiser les consommateurs pour faire pression en faveur des lois et contrôles de confidentialité.
Un bookmarklet outil de plainte pour confidentialité peut être placé dans la barre d'outils des signets de votre navigateur. le FTC si vous pensez qu'un site a violé votre vie privée. La plainte ira d'abord à la CDT, qui les rassemblera et les enverra à la FTC.