C'est le moment idéal pour acquérir des compétences Linux, explique SUSE exec

La demande est élevée en ce moment. Il ne fait aucun doute que c'est un bon moment pour devenir développeur avec des compétences Linux. Nous voyons la même chose que la Fondation Linux voit: cette année est meilleure que l'année dernière, ce qui était mieux que l'année précédente.

Chez SUSE en particulier, nous grandissons de la même manière. Nous avons ajouté près de trois mille clients depuis un an et demi, et avec la croissance vient l'occasion d'apporter des ressources supplémentaires pour développer de nouveaux produits, les commercialiser et les vendre, et mieux soutenir et servir nos communautés d'entreprise et open source. Nous recrutons et nous recherchons les meilleurs administrateurs et développeurs de la communauté.

PCWorld: Combien de postes Linux avez-vous actuellement ouverts dans votre région et

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Miller: Nous avons actuellement 40 postes à pourvoir dans l'entreprise, et ce nombre augmente, même lorsque les postes sont comblés. Avec un certain nombre de nouveaux produits et offres, nous pourrions vraiment utiliser des développeurs qui ont un haut degré de compétences du noyau. Lorsque vous cherchez la dernière innovation en matière de noyau, nous avons besoin de développeurs capables d'exploiter le noyau pour rendre nos offres les plus innovantes et de la plus haute qualité. PCWorld:

Avez-vous dû changer quoi que ce soit? mieux attirer les talents dont vous avez besoin, tels que l'augmentation des salaires, l'ajout de bonus, le télétravail, etc? Miller: A SUSE, nous croyons en l'indépendance et la flexibilité. Nous avons des développeurs et des employés partout dans le monde. Nous ne les faisons pas entrer dans un bureau. Nous voyons du talent et nous nous adaptons à leur localisation.

PCWorld: Quelles sont les principales choses que vous recherchez chez un candidat pour un de ces postes?

Nous croyons que pour avoir du talent, vous devez non seulement être compétitif avec le salaire, les avantages, etc., vous devez également leur donner l'information et l'indépendance pour faire leur travail efficacement. Nous ne croyons pas au talent de microgestionnaire. Nous croyons que le talent se manifeste le mieux lorsque la communication ouverte et la possibilité d'innover se croisent. Si vous êtes le genre de personne qui aime travailler dans ce type d'environnement, nous serions ravis de vous avoir chez SUSE. Miller:

Pour les développeurs, du côté des compétences, les compétences du noyau sont toujours présentes forte demande. Nous voulons également des employés investis et passionnés par la contribution de la communauté. L'open source est le fondement de tout ce que nous faisons, nous voulons donc que nos employés soient investis dans l'esprit de notre technologie de base. Nous voulons aussi que les gens qui ont une direction naturelle, conduisent et adorent s'amuser. Nous sommes tous axés sur les résultats, mais nous laissons les employés travailler chacun de son côté pour réussir. Un bureau Open SUSE

PCWorld: Quelles compétences seraient les plus importantes pour obtenir les meilleurs emplois et salaires dans le domaine Linux?

Miller:

La page des emplois de SUSE peut être consultée en ligne. Si vous avez besoin de perfectionner vos compétences, il existe de nombreux cours en ligne.