Pouvoir d’achat : le boulet de Macron #cdanslair 17.02.2018
l'embauche pour les emplois IT continue à la hausse aux États-Unis et au Canada morosité récessif cède la place à un optimisme prudent, selon divers sondages récents des employeurs, qui citent les compétences en réseau, la sécurité, la virtualisation et la base de données parmi les plus recherchés.
«Dans l'ensemble, la confiance des employeurs s'améliore», a déclaré Tom Silver, vice-président principal, Amérique du Nord, chez Dice Holdings, qui exploite Dice.com, un site Web sur les carrières en technologie et en ingénierie. «Nous l'entendons tous les jours lorsque nous parlons à nos clients.»
L'édition la plus récente de The Dice Report, qui a reçu 600 répondants aux États-Unis qui embauchent ou recrutent des professionnels de la technologie, a constaté que 71% dans la seconde moitié de l'année qu'ils ne l'ont fait dans le premier. Plus de la moitié de ces 71% prévoient d'embaucher 10 nouveaux membres du personnel informatique ou plus. De même, l'IT Monitor de CDW a obtenu des résultats similaires dans ses enquêtes à travers les États-Unis et dans certaines régions du Canada.
L'IT Monitor a récemment constaté que 37% des décideurs informatiques des grandes entreprises prévoient d'embaucher plus de personnel informatique dans le reste du monde. l'année, qui est en hausse de 11 points par rapport à l'année dernière, l'augmentation était "un saut beaucoup plus rapide que prévu", a déclaré Matt Troka, vice-président de la gestion des produits et des partenaires.
Bien que le pourcentage d'augmentation puisse être "juste au moment" de la dernière enquête d'IT Monitor, il suit les augmentations de dépenses prévues pour le matériel et les logiciels que CDW a suivi. De nombreuses entreprises ont retardé les cycles de remplacement et de mise à niveau au cours de la Grande Récession, qui a souffert de la crise du crédit à la fin de 2007 jusqu'à ce que la reprise lente ne commence à s'installer que récemment. Alors que la tendance à l'augmentation des dépenses informatiques suivie d'une augmentation des recrutements informatiques a été constatée dans le passé, les données les plus récentes montrent des plans d'embauche suivant "plus directement" sur les talons de dépenses, dit Troka.
», a déclaré Troka, ajoutant que CDW a constaté une« croissance énorme »des réseaux en particulier, stimulée par le remplacement du matériel de réseau avant la fin de l'année.
CDW a également constaté que 29% des répondants aux États-Unis Le secteur des administrations publiques prévoit augmenter le personnel informatique, en hausse de 9% par rapport à avril. D'autres résultats récents d'enquêtes auprès d'entreprises qui suivent l'embauche et les dépenses en TI révèlent que les tendances observées aux premier et deuxième trimestres se poursuivent. Par exemple, le Boston Globe d'avril a annoncé des augmentations d'embauche attendues dans les entreprises technologiques de la région et à l'échelle nationale, soulignant la nécessité d'ajouter du personnel au développement des produits et d'autres plans de croissance après la récession. Selon TEKsystems, une société de recrutement et de services technologiques qui collabore avec l'Institut Inavero dans le cadre d'une enquête trimestrielle sur les technologies de l'information et des talents, les embauches temporaires sont également en hausse. Vingt-neuf pour cent des entreprises interrogées s'attendent à recruter des informaticiens temporaires ce trimestre, contre 23% au trimestre précédent, a déclaré TEKsystems en début de semaine, citant son dernier sondage. Le sondage comprenait des commentaires de plus de 1 000 responsables de l'informatique et d'autres décideurs informatiques aux États-Unis et au Canada.
"Bien que l'embauche d'employés temporaires et permanents devrait augmenter au cours des six prochains mois, le sondage révèle que devancent l'embauche temporaire, un autre signe d'une économie de stabilisation, » TEKsystems a déclaré dans un communiqué au sujet de ses résultats de l'enquête.
« stabiliser » peut être le mot d'ordre.
« le marché est mieux, » l'argent de dés dit, ajoutant rapidement "Ce n'est pas génial." Alors que la moyenne du chômage américain est de 5% par rapport à la moyenne nationale de 9,5%, les dépenses de consommation stagnantes et autres secousses continuent dans une situation économique encore instable. L '«amélioration graduelle» notée par Dice et d'autres qui suivent les tendances et les statistiques d'embauche est plus évidente - comme prévu - dans les grands centres technologiques américains, menés par la Silicon Valley, qui compte 70% d'offres d'emploi chez Dice.com. il y a un an
La vallée mène généralement la demande avec d'autres marchés suivants - il y a aussi plus de listes d'emplois à New York et à Boston, avec des marchés plus petits tels que Research Triangle Park, Chicago et Atlanta qui prennent de l'essor. Selon eFinancialCareers, qui est également une société de Dice Holdings, les offres d'emploi de New York City affichent une hausse de 24% en glissement annuel des postes informatiques ouverts par les sociétés financières de Wall Street.
Les futurs employés et ceux qui conservent leur emploi Pendant les longs mois de turbulences économiques, le signe le plus prometteur est que 72% des entreprises interrogées par Dice Report affirment qu'elles n'attendent pas de licenciements dans leurs entreprises au cours des six prochains mois.
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