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Demande à l'IRS d'abroger une taxe de

Peter Joseph - Where Are We Going?

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Anonim

Règle pourrait coûter aux employés avec des téléphones fournis par l'employeur des centaines de dollars en impôt fédéral sur le revenu par an, si elle était appliquée. La règle de l'IRS, qui oblige les employeurs à enregistrer l'utilisation professionnelle des téléphones mobiles fournis aux travailleurs, est "lourde et mal comprise", a déclaré Steve Largent, président et chef de la direction de CTIA, un groupe commercial représentant les opérateurs mobiles. a proposé de nouvelles règles, et dans une proposition, l'IRS supposerait que 25 pour cent d'un téléphone fourni par l'employeur est pour un usage personnel, avec des employés payant des impôts sur ces 25 pour cent. CTIA, dans les commentaires déposés à l'IRS mardi, a suggéré que le changement proposé ne va pas assez loin. L'IRS a demandé des commentaires sur la taxe sur les téléphones mobiles dans un bulletin publié le 8 juin.

Les entreprises fournissent des téléphones mobiles à leurs employés pour les contacter en cas d'urgence, et la taxe sur l'utilisation personnelle ne prend pas en compte besoins de l'entreprise, a déclaré la CTIA. Un médecin peut obtenir seulement 20% de ses appels d'un hôpital, mais ces appels sont importants, a déclaré la CTIA.

"Le médecin devrait-il être obligé de payer la taxe sur 80% du coût du téléphone ou de porter une seconde? téléphone pour se conformer à la législation fiscale? " Michael Altschul, avocat général de la CTIA, a écrit. "Nous pensons que cela est impraticable et de peu d'avantages fiscaux pour le gouvernement.Ces règles ne parviennent pas à comprendre la nature des besoins d'affaires pour un téléphone cellulaire dans la société d'aujourd'hui."

L'IRS répertorié les téléphones portables comme «propriété cotée» 1989. Selon la règle, si l'entreprise ou l'employé ne tient pas de registre des appels professionnels et personnels, une partie de la valeur du service de téléphonie mobile est assujettie à l'impôt fédéral sur le revenu de l'employé.

Quatre membres du Congrès des États-Unis ont présenté deux projets de loi plus tôt cette année qui retireraient les téléphones mobiles et autres appareils similaires des règles de propriété de l'IRS. Les deux versions de la loi sur la téléphonie mobile n'ont pas encore quitté le comité.

Le commissaire de l'IRS, Doug Shulman, a remis en question la règle dans une déclaration en juin. Il a appelé la règle "lourde" et "difficile pour l'IRS d'administrer de manière cohérente."

L'IRS essayait de simplifier les règles avec son bulletin de juin, at-il ajouté dans la déclaration.

"Bien que certains des changements proposés ajouterait de la clarté, la loi actuelle va inévitablement laisser une grande confusion parmi les employés et les entreprises », a déclaré Shulman. "Par conséquent, [le secrétaire au Trésor américain, Timothy Geithner] et moi-même demandons que le Congrès agisse pour préciser qu'il n'y aura pas de conséquences fiscales pour les employeurs ou les employés pour l'utilisation personnelle d'appareils tels que les téléphones portables fournis par les employeurs. les progrès technologiques et la nature de la communication sur le lieu de travail moderne ont rendu cette loi obsolète. "