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Les remises d'entreprise permettent aux employés d'acheter des billets de cinéma, des forfaits téléphoniques et plus encore, mais ils s'adressent aux entreprises comptant des milliers d'employés, n'est-ce pas? Wrong. Selon le programme, les entreprises avec environ 35 employés seront souvent admissibles, mais j'ai vu des programmes pour les petites entreprises de seulement quelques-uns. De plus, vous pouvez établir vos propres relations avec les entreprises locales, en vous faisant connaître à vos employés et en épargnant vos employés.
Les remises d'entreprise réussissent en augmentant les ventes globales d'une entreprise tierce, tout en offrant un rabais à vos employés. Vous ferez la promotion des économies dans un tableau d'affichage de bureau ou un document de ressources humaines, et vous devriez être en mesure d'offrir ces avantages sans frais à d'autres employés.
Plusieurs sites Web servent de chambres de compensation pour ces programmes. Découvrez Working Advantage - qui nécessite 35 employés - et TicketsAtWork.com. Ces sites peuvent obtenir des réductions sur les hôtels, les billets de parc à thème et d'autres événements de vacances.
Mais prenez un après-midi de votre temps pour appeler les entreprises locales. Essayez les zoos, les théâtres, les magasins de détail et les restaurants. Pensez aux endroits où vous allez régulièrement ou prenez des visiteurs à l'extérieur de la ville. Vous pourriez trouver que les voisins sont désireux d'une certaine exposition, même si votre entreprise est petite. Et vos employés apprécieront l'avantage supplémentaire.
Considérez l'autre côté de l'équation, aussi. Il est facile de rendre la pareille lorsque vous contactez des entreprises locales pour le compte de vos employés.
Et si cela est logique pour votre entreprise, offrez aux entreprises locales un rabais sur vos services, qu'elles fassent ou non la même chose pour vous. Mettez ces réductions dans vos plans marketing pour rester visible.
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