RADIO 45°N — LES MOTS DE LA RÉVOLTE I
Les 27 et 14 avril, deux employés de Foxconn Selon le géant taïwanais de la fabrication, l'usine de Zhengzhou, en Chine, est tombée séparément à la mort. Le 11 mai, un autre travailleur de l'installation de Foxconn à Chongqing a également été retrouvé mort. Une vidéo postée en ligne a montré que le travailleur était tombé d'un immeuble.
La police enquête sur les incidents. Mais Foxconn a déclaré que les deux morts à Zhengzhou étaient sans rapport avec le travail, selon un rapport interne de l'entreprise.
"Le suicide est une question complexe", a déclaré la compagnie, "il n'y a pas une seule raison qui puisse être invoquée.
China Labour Watch, basé à New York, a également rapporté qu'un quatrième travailleur avait sauté sur sa mort le 24 avril près du campus Zhengzhou de l'entreprise. Foxconn, cependant, a déclaré que l'employé était en fait un homme de 24 ans qui avait seulement postulé pour un emploi chez Foxconn, mais qui n'a jamais travaillé à l'usine.
Les décès surviennent après la publication par la Fair Labor Association nouveau rapport d'audit, soulignant les améliorations constantes apportées aux conditions de travail dans les usines Foxconn en Chine. Le rapport, cependant, a seulement surveillé les conditions à trois installations séparées situées dans les villes chinoises de Shenzhen et de Chengdu.
Foxconn emploie plus de 1.2 million d'employés en Chine et construit des produits pour Apple, Hewlett-Packard, Microsoft et beaucoup d'autres haut profil fournisseurs de technologie. Mais en 2010, une série de suicides de travailleurs dans les installations de l'entreprise a suscité des critiques sur les pratiques de travail de Foxconn.
Les autorités locales de Zhengzhou n'ont pas pu être contactées lundi pour commenter. Mais un travailleur de Foxconn à Zhengzhou a blâmé les suicides apparents sur l'environnement de travail.
"Je pense que c'était la pression du travail et aussi quelques problèmes personnels qui l'ont causé", a déclaré le travailleur, qui souhaitait passer sans nom. "Nous travaillons dans un environnement fermé et les gens ne peuvent pas évacuer leurs problèmes, au lieu de cela, les travailleurs descendent des bâtiments et meurent."
L'usine avait initialement imposé un "mode silence" dans l'usine. discuter de questions non liées au travail au travail. Mais l'entreprise a rapidement levé la politique de travail après que les médias ont rapporté l'interdiction de parler, a déclaré le travailleur. Foxconn, cependant, a défendu la mesure comme nécessaire pour la sécurité. "Nous encourageons les employés à minimiser les discussions qui ne sont pas liées au travail et à veiller à ce qu'ils ne dérangent pas leurs collègues, en particulier lors de l'utilisation de machines", a déclaré l'entreprise lundi.
heures supplémentaires des travailleurs comme un moyen d'améliorer les conditions de travail. Foxconn veut limiter la semaine de travail à 49 heures d'ici juillet.
Les nouvelles politiques pourraient toutefois mettre plus de pression sur la main-d'œuvre de Foxconn à Zhengzhou.
«Réduire les heures supplémentaires ne signifie pas que la charge de travail moins », a déclaré le travailleur. «Dans le passé, nous travaillions 10 heures, mais maintenant nous devons terminer le même travail dans huit heures.»
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