Les employés des usines chinoises de Foxconn continuent de travailler au-delà de la limite légale du pays de 49 heures par mois, selon un rapport de la Fair Labor Association (FLA).

IDGNS

Foxconn a réalisé des progrès significatifs temps de travail à 60 heures par semaine, ou ce que demande Apple dans son propre code du travail, selon l'audit. Les travailleurs de deux des trois usines en Chine enregistraient entre 40 et 60 heures par semaine. Dans l'autre usine, le temps de travail des employés était sensiblement le même, à l'exception de trois semaines en septembre et en octobre, où les heures se situaient entre 40 et 70 par semaine.

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Le fabricant n'a pas encore réduit le temps de travail des employés à 49 heures par semaine, un objectif que l'entreprise veut atteindre d'ici juillet de cette année. La législation du travail chinoise limite les heures de travail à seulement 40 heures par semaine, plus 9 heures supplémentaires pour les heures supplémentaires.

Dans sa vérification, la FLA a également noté une augmentation du nombre de travailleurs rejoignant les comités syndicaux de l'usine. équipe de dirigeants. Maintenant, les travailleurs représentent environ un tiers des syndicats dans les trois usines. De plus, aucun stagiaire n'a été utilisé dans deux des usines depuis juin 2012 et septembre 2011. Ensemble, les trois installations Foxconn auditées emploient plus de 178 000 travailleurs.

Les progrès de Foxconn dans l'amélioration des conditions de travail des usines font partie d'un -mois "plan d'action" pour garder l'entreprise en ligne avec le code du travail de la FLA. Le géant de la fabrication a presque terminé la plupart des éléments du plan d'action, ce qui a permis à la société de devancer largement les objectifs restants d'ici juillet, a annoncé vendredi Foxconn dans un communiqué.

Les audits de la FLA Foxconn usines en Chine. La société dispose également de deux autres installations d'assemblage dans les villes chinoises de Taiyuan et Zhengzhou qui fabriquent des produits pour Apple. L'usine de Zhengzhou emploie plus de 120 000 travailleurs, tandis que l'autre à Taiyuan en emploie environ 79 000.

D'autres groupes de travailleurs ont critiqué Foxconn. Malgré les efforts de la société pour apporter des changements, la plupart des travailleurs des usines Foxconn croient que leurs syndicats ont été inefficaces pour résoudre leurs problèmes, selon une étude de mai de Student & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) basée à Hong Kong. Dans certains cas, les travailleurs ont appelé la hotline syndicale, pour être ensuite punis par leurs supérieurs, ajoute l'étude.

Apple n'a pas répondu pour commentaires.