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Faites perdre du temps aux employés avec DeskTime

11 Types De Personnes Qu'on Trouve Dans Chaque Bureau !!

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Anonim

Mauvaises nouvelles pour les employés: Vos jours de relâche sont terminés

Bonnes nouvelles pour les employeurs: Maintenant, vous pouvez dire qui gagne son salaire et qui passe ses journées à mettre à jour Facebook. C'est une gracieuseté de DeskTime, un service de suivi du temps conçu pour les PME.

DeskTime utilise un logiciel automatisé qui suit et analyse la productivité des employés en temps réel. Il le fait en triant les différentes applications de votre entreprise en catégories - «productives», «improductives» et «neutres» - et en surveillant qui utilise quoi et pendant combien de temps.

Tout cela se passe discrètement et discrètement en arrière-plan, Le tableau de bord de DeskTime fournit une mine de données: nombre d'employés qui travaillent, nombre d'absents, qui se relâche, qui est en retard, etc.

À un niveau plus granulaire, vous pouvez examiner les travailleurs individuels 'stats: temps d'arrivée, temps total "productif" pour la journée, mesure de l'efficacité globale, et leur classement par rapport aux autres employés.

Ce dernier élément vise en fait à encourager les travailleurs à se battre pour un meilleur classement, le idée étant que vous utiliseriez les statistiques comme une carotte, pas un bâton. En fin de compte, cette «course vers le haut» devrait aider à améliorer la productivité globale de l'entreprise, bien sûr.

Certes, les employés ne peuvent pas être suivis, même avec l'incitation d'une petite compétition amicale, mais vous ne payez pas ces gens à goldbrick (numériquement parlant). S'ils passent énormément de temps à tweeter et à regarder des vidéos sur YouTube, vous voulez savoir, non?

Surtout si vous ne pouvez pas être au bureau toute la journée tous les jours. À cette fin, DeskTime a récemment lancé une application pour iPhone qui permet aux gestionnaires mobiles de surveiller les données de suivi du temps et de productivité en cours d'exécution.

DeskTime offre un essai gratuit de 30 jours. Après cela, vous paierez 9 $ / mois par employé pour un maximum de 20 employés, un taux fixe de 199 $ / mois pour un maximum de 50 employés, et ainsi de suite. (Voici la liste complète des options de tarification de DeskTime.)

Si le résultat final donne même un gain de productivité de 10% (et je suppose qu'il pourrait être beaucoup plus élevé), DeskTime devrait facilement payer pour lui-même. Pas convaincu? Vérifiez la démo interactive, qui est hilarante des employés de "The Office".

Avez-vous trouvé une meilleure façon de suivre le temps d'ordinateur des employés? Parlez-moi de cela dans la section des commentaires ci-dessous.