Steve Hoffman Karatbars Opportunity Presentation 2017 Steve Hoffman
Un projet de loi présenté au Congrès américain permettrait de doubler le nombre de visas de travailleurs immigrés disponibles chaque année dans le cadre du programme H-1B, ce qui permettrait à la législation de louer Microsoft.
La représentante Gabrielle Giffords, une démocrate de l'Arizona, jeudi soir, augmenterait le plafond des visas H-1B de 65 000 par an à 130 000 par an. En outre, il n'y aurait pas de plafond pour les demandes de H-1B pour les étudiants diplômés étrangers qui fréquentent les collèges américains et pour étudier les sciences, la technologie et les domaines connexes. Actuellement, il y a un plafond de 20 000 par année pour les étudiants diplômés dans tous les domaines.
La législation augmenterait le plafond H-1B à 180 000 dans les années 2010 à 2015 si le plafond de 130 000 est atteint l'année précédente.
Le président de Microsoft, Bill Gates, a appelé à une augmentation du plafond de visa H-1B lors de son témoignage devant le comité des sciences et de la technologie de la Chambre des représentants mercredi. Ces dernières années, le plafond H-1B a été rempli jours - ou même le même jour - après que le gouvernement a ouvert la période de demande.
"Nous fournissons les meilleures universités du monde … et les étudiants ne sont pas autorisés à rester et travailler dans le pays ", a déclaré Gates mercredi. "Le fait est que les gens les plus intelligents [d'autres pays] veulent venir ici et c'est un énorme avantage pour nous, et dans un sens, nous les repoussons."
Microsoft a salué le projet de loi Giffords. La législation "renforcerait la compétitivité de l'Amérique en donnant aux employeurs américains la flexibilité dont ils ont besoin pour embaucher les meilleurs talents disponibles pour combler une grave pénurie de travailleurs hautement qualifiés aux Etats-Unis", a déclaré Jack Krumholtz, directeur des affaires gouvernementales de Microsoft. déclaration. Le projet de loi augmenterait également les emplois américains; Microsoft embauche quatre personnes supplémentaires pour soutenir chaque travailleur H-1B, a déclaré M. Krumholtz.
Le gouvernement américain va commencer à accepter les demandes de visa pour l'année prochaine en avril, et Microsoft a prédit que le plafond serait rempli le même jour. 2007. «Le système actuel empêche effectivement les entreprises américaines d'embaucher des diplômés universitaires nés à l'étranger cette année», ajoute Krumholtz.
Le projet de loi Giffords augmenterait également les amendes pour fraude H-1B et permettrait au ministère américain du Travail de rejeter H -1B applications pour "des indicateurs de fraude clairs", en plus de la règle actuelle de rejeter uniquement les demandes qui sont inexactes ou incomplètes. Le projet de loi interdirait aux entreprises d'embaucher des travailleurs de H-1B, puis de les confier à d'autres entreprises, a-t-il ajouté. Les opposants à H-1B se sont plaints du fait que les entreprises sous-traitantes figurent parmi les principaux utilisateurs des visas H-1B.
Les entreprises de plus de 50 employés qui emploient plus de la moitié de leur personnel H-1B -1Bs, et il interdirait aux employeurs de faire de la publicité pour les emplois disponibles uniquement pour les travailleurs H-1B, a déclaré Karamargin. «Le projet de loi mettrait un peu d'huile dans le rôle de supervision du ministère du Travail», a-t-il dit.
"Il faut rester compétitif et continuer sur sa lancée", a-t-il ajouté.
Mais malgré quelques tentatives pour contrer la fraude H-1B, le projet de loi de Giffords ne répondrait pas aux préoccupations des travailleurs à propos du programme, a déclaré Ron Hira., professeur de politique publique à l'Institut de technologie de Rochester et ancien président du Comité des politiques sur les carrières et la main-d'œuvre à l'Institut des ingénieurs électriciens et électroniciens des États-Unis (IEEE-USA).
«Ce projet de loi ne tient compte Travailleurs américains de la technologie sérieusement ", a déclaré Hira. Il a qualifié le projet de loi d'augmentation "massive" du plafond H-1B.
"Ce projet de loi ne fera fondamentalement rien pour empêcher les employeurs d'utiliser le programme H-1B comme une source de main-d'œuvre bon marché et de se substituer aux travailleurs américains", a déclaré Hira. "Il ne nécessite aucune sorte de test du marché du travail - démontrant qu'il existe une pénurie avant d'embaucher un H-1B."
Le projet de loi ne fixe pas de "sérieux problèmes" dans la fixation des salaires pour les travailleurs H-1B, A ajouté Hira. "Peu importe comment on habille ce projet de loi, cela ne ferait rien pour freiner la pratique des compagnies qui font appel à des programmeurs informatiques pour 12 dollars de l'heure pour déplacer les travailleurs américains", a-t-il dit. "Si ce projet de loi devait être adopté tel que rédigé, il nuirait gravement au marché du travail américain en technologie de l'information, déplacerait de nombreux travailleurs américains, découragerait la prochaine génération d'étudiants d'entrer dans la carrière et accélérerait la délocalisation des salaires élevés. emplois en technologie. "
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"Je pense que les bonnes idées sont généralement mieux faites rapidement que lentement, donc ce serait probablement mieux pour nous deux, et certainement pour Yahoo, si nous devions le faire plus tôt que plus tard ", at-il dit. "Mais en fin de compte, cela serait quelque chose que Yahoo serait aussi intéressé que j'ai exprimé notre intérêt."
Le PDG de RealNetworks, Rob Glaser, quitte le gouvernement fédéral tribunal à San Francisco mardi après avoir témoigné. Son entreprise est poursuivie par des sociétés cinématographiques qui prétendent que son logiciel RealDVD pourrait être utilisé pour contourner la protection contre la copie de DVD.Le PDG de RealNetworks Rob Glaser a pris position mardi dans la bataille juridique de son entreprise contre l'industrie cinématographique.
Le PDG de Real a fait valoir que RealDVD n'était "absolument pas" conçu pour faciliter la copie de masse généralisée des DVD. "Nous étions tous deux en train de concevoir notre produit et de commercialiser notre produit pour un usage légitime", a-t-il déclaré. "S'ils ne voulaient pas être des utilisateurs légitimes, il y avait tellement d'autres alternatives qu'ils pouvaient utiliser et notre produit serait un produit de qualité inférieure."
Verizon doublera les frais de résiliation anticipée sans fil
Les nouveaux frais, 350 $, s'appliquent aux "appareils avancés", un terme qui semble horrible. > Dans le cadre d'une initiative qui pourrait déclencher un changement à l'échelle de l'industrie, Verizon double ses frais de résiliation anticipée (350 $), ce qui rend plus coûteux le renflouement des clients pour leurs contrats de deux ans avec le transporteur. , qui sera utilisé pour les nouveaux contrats à compter du 15 novembre, quelqu'un qui se termine au mois 23 d'un accord de 24 mois devrait e