LIVE: Question Period – January 30, 2020 (with English interpretation) #QP #cdnpoli
Alors que le nombre de chômeurs augmente et que le nombre d'offres d'emploi diminue, les outils de recherche d'emploi en ligne deviennent de plus en plus sophistiqués.
Monster.com, Microsoft et Glassdoor ne sont que quelques entreprises nouveaux outils en ligne pour les demandeurs d'emploi
Take Monster. Il a maintenant une foule de fonctionnalités de style Web 2.0 qui facilitent la découverte rapide d'informations utiles sur divers travaux. Pour les tester, j'ai créé un profil pour moi-même. Lorsque le site m'a demandé mon statut d'emploi, j'ai choisi «ouvert à de nouvelles opportunités», l'option la plus éloignée de la recherche d'emploi. (Note à mon patron: Je ne cherche pas d'emploi, je le jure!)
J'ai décidé de parcourir les instantanés de carrière. L'outil m'a permis de choisir différentes terminaisons à une phrase qui commence: «Jobs that …» J'ai choisi «pourrait vous rendre célèbre», et a été présenté avec un autre choix: écrivain, disc-jockey, journaliste, chef cuisinier et chanteur. Qui savait?
J'ai choisi un journaliste, puisque c'est un domaine dont je connais un peu le sujet. Les résultats ont été déprimants, confirmant la baisse des fortunes des nouvelles imprimées. Monster n'avait que 18 emplois journalistiques dans sa base de données et m'a informé que le domaine s'attendait à un taux de croissance de 1,2%. La taille de l'industrie en 2006 était de 59 000 et devrait augmenter de seulement 1 000 d'ici 2016, selon Monster.
Après avoir vu des résultats comme ça, les journalistes à la recherche d'emploi pourraient être intéressés par l'outil Career Mapping de Monster. C'est une bonne idée de montrer le chemin d'un emploi à un autre dans un domaine différent, mais cela ne fonctionne pas très bien. J'ai rempli "écrivain" comme point de départ et "infirmière" pour ma destination de carrière. L'outil a automatiquement généré six étapes.
Mais étonnamment, selon Monster, je ne serai pas obligé d'aller à l'école d'infirmières. Je devrais simplement prendre progressivement des emplois, y compris rédacteur en chef, directeur exécutif responsable de la collecte de fonds, éducateur en santé, directeur des soins infirmiers et, enfin, infirmière autorisée. Si je ne savais rien du tout à propos de la qualification d'infirmière, l'outil serait plutôt trompeur. Je me rends compte que Monster est un site de recherche d'emploi, mais s'il offre des informations sur différents types de carrières, il devrait inclure les détails nécessaires comme les exigences de scolarité.
Ensuite, j'ai essayé l'outil de benchmarking professionnel de Monster. Comme j'ai répondu à des questions telles que des années d'expérience et d'éducation, les graphiques ont surgi me montrant des réponses moyennes. J'ai découvert que 74% des 49 autres personnes qui avaient répondu aux questions en tant que journalistes avaient des diplômes de premier cycle.
Les données que Monster recueille dans son outil d'analyse pourraient éventuellement se comparer à celles compilées par Glassdoor, un site qui lancé au milieu de l'année dernière où tout le monde peut décrire leur travail, partager leur salaire et poster des critiques de leur travail. Vous pouvez parcourir les salaires par industrie mais aussi par entreprise spécifique. Le hic, c'est que le site exige que les visiteurs affichent anonymement leurs salaires avant de voir une grande partie des données salariales spécifiques.
En plus des sites destinés aux chercheurs d'emploi, certaines entreprises ont également amélioré leurs outils en ligne pour les travailleurs potentiels. Microsoft, qui a récemment institué les premières mises à pied importantes dans l'histoire de l'entreprise, a un site Web appelé View My World qui contient des profils et des vidéos de divers employés et des informations générales sur les différents groupes de l'entreprise. Il contient également des liens vers d'autres sites Microsoft connexes, y compris un blog dédié à la recherche d'un emploi chez Microsoft.
Bien que ces sites présentent de bons contenus et fonctionnalités, de nombreux sites d'entreprise et d'emploi n'ont pas adopté de nouvelles fonctionnalités en ligne. Même Dice.com, un site qui prétend être le «centre de carrière pour les initiés de technologie», ressemble beaucoup à un site d'emplois il y a six ou sept ans.
Les nouveaux outils disponibles sur des sites comme Monster et Glassdoor pourraient aider les gens mieux comprendre le nombre décroissant d'emplois disponibles. Monster a constaté qu'en janvier, la disponibilité d'emploi en ligne a chuté à travers le pays. Le Nevada et l'Alaska étaient les deux seuls états qui ont eu une augmentation de la disponibilité d'emploi en ligne pendant le mois, a dit Monster.
Il y a un point lumineux. Monster a constaté que toute personne ayant récemment perdu un emploi dans le domaine de la technologie et cherchant un changement de carrière majeur a déclaré que sa catégorie d'emploi dans l'agriculture, la pêche et la foresterie était la seule à enregistrer une augmentation des offres d'emploi en ligne en janvier.
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