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AOL cherche à réduire le personnel d'un tiers

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AOL, qui sera Le mois dernier, la société mère, Time Warner, a décidé de réduire son personnel d'environ un tiers et de donner l'occasion aux employés de se joindre aux rangs des chômeurs.

AOL a annoncé un «programme de licenciement volontaire» courir entre le 4 décembre et le 11 décembre et qui cherche jusqu'à 2 500 employés prêts à démissionner. L'effectif actuel de l'entreprise est d'environ 6 900.

«Nous devrons procéder à une mise à pied involontaire si nous n'atteignons pas les objectifs par le biais de l'option volontaire Nous croyons que le programme volontaire donne aux gens plus de choix et de capacité décisionnelle La porte-parole d'AOL, Tricia Primrose, a déclaré par e-mail jeudi

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En outre, le PDG Tim Armstrong a décidé qu'il n'acceptera pas

Le chiffre d'affaires d'AOL a chuté de 23% en glissement annuel à 777 millions de dollars au troisième trimestre clos le 30 septembre. Les revenus publicitaires ont chuté de 18%, car AOL est sur une longue période transformation d'un modèle basé sur les frais d'abonnement vers un modèle financé par la publicité. En revanche, les recettes publicitaires mondiales ont chuté de seulement 1% au troisième trimestre, selon IDC.

La part de marché publicitaire d'AOL aux États-Unis est passée de 8,2% au début de 2005 à 4,4% au troisième trimestre

Le chiffre d'affaires d'AOL a chuté de 29% au troisième trimestre

Le mois dernier, lors d'une conférence à San Francisco, Armstrong a déclaré qu'AOL construisait "une grande plateforme autour du contenu et monétisant ce contenu". pour la compagnie. Pour soutenir cette nouvelle stratégie, AOL a, au cours des six derniers mois, augmenté son personnel de journalistes de 500 à 3 000, a-t-il dit.