Le bulletin de paie expliqué par les experts ADP - Mai 2014
De nombreux services sont disponibles, notamment Brickwork India, Get Friday, Longer Days, MyEmployee Solutions et Tasks EveryDay. Les coûts varient généralement d'environ 7 $ par heure à 1 200 $ ou plus chaque mois, selon vos besoins. Par exemple, certains des services les moins chers sont parfaits pour les tâches simples de réceptionniste. D'autres offrent des diplômes de MBA, de certification CPA, de connaissances en TI et d'autres expériences pertinentes à un coût plus élevé.
Dans cette économie fragile, ces solutions ont plus de sens que l'augmentation de la main-d'œuvre. J'aime penser à eux comme un test; Si vous soutenez plus d'affaires avec l'aide externalisée, alors pensez à ajouter des employés permanents. Et si vous avez dû réduire la taille de votre entreprise, peut-être vous pouvez restaurer certains de ces rôles manqués par l'externalisation.
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Zack Stern est un rédacteur et éditeur indépendant basé à San Francisco.Le PDG de VMware a présenté mardi des changements pour l'entreprise, notamment un gel des recrutements et des plans pour des divisions de produits distinctes. Après avoir été nommé PDG de VMware, Paul Maritz a annoncé des changements au sein de l'entreprise, conçus pour l'aider à traverser la tourmente économique tout en passant d'une jeune entreprise à forte croissance à une société de logiciels mature.
Selon Maritz, un gel de l'embauche - ou «pause d'embauche» - a débuté au troisième trimestre et durera probablement jusqu'en 2009. Il divisera également VMware en unités commerciales distinctes pour gérer différents domaines de développement de produits et nommer de nouveaux cadres supérieurs.
Les contractuels en ligne peuvent aider toute entreprise Économiser
8KMiles connecte les entreprises à son réseau mondial de travailleurs, économisant sur les coûts des employés. peut être serré pour n'importe quelle entreprise, mais les startups en particulier ressentent le pincement, serrant autant que possible sur leur capital d'amorçage. Au lieu de renforcer le personnel sur place, envisagez l'externalisation comme un moyen d'étirer votre argent. Vous serez en mesure d'augmenter ou de réduire les coûts des contrats en fonction du succès commercial.
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